Компания ООО "Агро Концепция Ризанова" осуществляет Агросопровождение хозяйств в Самарской, Саратовской, Пензенской, Смоленской, Рязанской, Курской и Ростовской областях, Краснодарском крае и в республиках Адыгея, Болгария, Казахстан, повышает профессиональные знания агрономов и заинтересованных руководителей хозяйств, дает консультации, разрабатывает стратегии для аграрных предприятий по увеличению прибыли.
Мы заинтересованы в людях, которые готовы расти и развиваться! Карьера в ООО «АКР» - это возможность решать амбициозные задачи и реализовывать масштабные проекты, стремительный карьерный рост и высокий доход.
НАШИ ВЫГОДНЫЕ УСЛОВИЯ:
- Мы предлагаем гибкий формат работы и полностью белую оплату труда.
- В нашем дружном коллективе вы не останетесь без поддержки, которая особенно важна на первом этапе.
- Развитая система внутреннего обучения для сотрудников компании.
- Полностью белая заработная плата и трудоустройство по ТК РФ
- Нет необходимости переезда. Работа в формате home - офис
- Мы работаем в режиме чёткого планирования, что позволяет избежать аврала задач и уверенно двигаться к достижению целей компании, поддерживая и помогая друг другу.
- Закрытая парковка для сотрудников
- Активное обучение в формате "наставничества" в первые месяцы вашей работы
- Прозрачность и четкость в определении зон ответственности. Отсутствуют непрофильные задачи
ФУНКЦИОНАЛ НА ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ: - Создание контента - текстов, изображений, видеороликов, аудиоматериалов и других форматов, которые привлекают внимание и интересуют целевую аудиторию
- Публикация контента по заранее запланированному КП
- Ведение ежемесячной аналитики по всем соц. сетям и внесение предложений по улучшению ключевых показателей конверсий
- Написание статей для сайта с подбором актуальных тем в агрономии
- Монтаж и публикация видео роликов и шортс
- Настройка e-mail рассылки в системе Битрикс24 согласно КП
- Участие в прямых эфирах (вебинарах) в качестве модератора (совместно с маркетологом)
- Участие в выездных мероприятиях для создания контента
НАШИ ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКУ: - Ответственное отношение к работе (выполнение задач по установленному плану и в установленные дедлайны)
- Вовлеченность в процесс создания и реализации маркетинговой стратегии
- Инициативность и проактивность (внесение своих идей и предложений для повышения эффективности в достижении поставленных целей)
- Умение работать с людьми (вежливое, деликатное общение с сотрудниками и клиентами)
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:
- Система карьерного роста в нашей компании выстроена по политике "Up or Out" где сотрудники регулярно (6-12 месяцев) получают оценку своей работы. Если человек растёт и достигает целей, он идёт вверх по карьерной лестнице. Если нет - мы помогаем ему найти варианты вне компании. Эта система настроена в первую очередь на поддержку роста, ведь мы инвестируем в развитие и даём чёткие цели, чтобы каждый мог раскрыть свой потенциал.
Некоторые из элементов нашей системы:
- Индивидуальный план развития (ИПР). Включает цель, дедлайн, рабочие планы (проекты, показатели и результаты работы на определённый период), образовательные планы (книги, курсы, тренинги).
- Полугодовая оценка. Если сотрудник вырос по своей продуктивности, освоил новые навыки и реализовал проекты, мы повышаем его, расширяем зону ответственности или увеличиваем зарплату.
- Диагностика причин отсутствия роста. Если роста нет, проводим диагностику причин, составляем план корректирующих действий на 3 месяца.
Готовы справляться со сложными задачами и находить индивидуальный подход к решению поставленных целей?
Откликнитесь на вакансию прямо сейчас и наш HR - менеджер Андрей свяжется с вами в течение 24 часов, чтобы договориться о знакомстве!
