HR-менеджер

Наш партнер, логистическая компания, предоставляющий услуги перевозок, находится в поисках HR-менеджера.

Работа первоначально в единственном лице с возможностью роста и найма команды под сотрудника в будущем.

Штат компании - 10 человек.
Точечный подбор персонала (подбор офисного персонала в компанию).

Ключевые задачи:

• Подбор офисного персонала на открытые вакансии (от 1 до 5 вакансий в зависимости от сезонности)
• Проведение интервью (телефонных \ видео \ очных)
• Адаптация и развитие персонала
• Организация корпоративной культуры сотрудников (организация корпоративов и других мероприятий для сотрудников)
• КДП в небольшом объеме (прием \ увольнения \ больничные \ отпуска сотрудников – иностранцев нет)
• Выстраивание hr-процессов в соответствии с целями бизнеса

На данной должности необходимо:

• Опыт в должности менеджера по персоналу от 1-2 лет

• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня

• Знание КДП и трудового законодательства РФ

• Развитые коммуникативные навыки: умение найти общий язык с разными типами сотрудников

• Знание С1, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Компания предлагает:

• Работа в амбициозной активно развивающейся компании, с возможность напрямую влиять на развитие компании
• Работа в графике 5\2, с 09:00 до 18:00
• Офис компании: г. Ростов-на-Дону, ул. Максим Горького, работа в офисе (гибридный график \удаленная работа в компании не предусмотрена)
• Заработная плата: оклад обсуждается на собеседовании с кандидатами, рыночные условия
• Реальные перспективы и возможности роста и развития вместе с компанией и возможности влиять на результаты
• Оформление по ТК РФ