О компании
Мы — Qatar Insurance Company (QIC), ведущий поставщик страховых услуг в странах Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива (GCC). Наша история начинается в 1964 году, и с тех пор мы зарекомендовали себя как пионеры в страховой отрасли, предлагая инновационные решения для удовлетворения разнообразных потребностей как частных лиц, так и бизнеса.
Наша цель — сделать группу QIC первой цифровой экосистемой в регионе, объединяющей страховые и нестраховые услуги на одной платформе. Через наши цифровые платформы, такие как qic.online и приложение QIC, мы даём клиентам возможность управлять своими потребностями в любое время и в любом месте.
Наши сотрудники были отмечены в списке Forbes 30 до 30, преподают в онлайн-университетах, участвуют в программах крупных IT-конференций, а также ранее работали в таких ведущих технологических компаниях, как Яндекс, Тинькофф, Авито, Озон и других.
О вакансии
В роли технического рекрутера вы станете частью команды по привлечению талантов и будете заниматься наймом в цифровом хабе QIC. Вы будете отвечать за полный цикл подбора технических специалистов, тесно сотрудничать с менеджерами по найму и помогать нам привлекать лучших инженеров.
Обязанности
- Проведение полного цикла найма на технические позиции (Backend, Frontend, Mobile, DevOps, Security, QA, Data и AI)
- Активный поиск кандидатов через LinkedIn Recruiter, GitHub, булевый и X-Ray поиск, а также специализированные технические сообщества
- Проведение встреч с менеджерами по найму, скрининг кандидатов, координация интервью и управление предложениями о работе
- Управление 5–10 параллельными вакансиями с сохранением баланса между качеством и скоростью
- Поддержание и улучшение опыта кандидатов на каждом этапе процесса подбора
- Поддержание чистоты данных в ATS и анализ воронки для принятия решений на основе данных
- Создание пулов талантов для будущих потребностей в найме и вклад в развитие бренда работодателя
Требования
- Опыт работы в техническом рекрутинге от 3 лет
- Подтверждённый опыт успешного закрытия вакансий для инженеров среднего и старшего уровня
- Опыт найма в мультикультурной среде, предпочтительно в регионе MENA
- Сильные навыки поиска кандидатов через LinkedIn Recruiter, GitHub и булевый поиск
- Базовая техническая грамотность — вы умеете говорить на языке инженеров и правильно читать резюме
- Практический опыт работы с современными ATS (Huntflow, Teamtailor или аналогичными)
- Ориентация на метрики и высокая автономность в управлении своим пулом кандидатов
- Уровень английского языка не ниже B2
Мы предлагаем
- Долгосрочный трудовой договор с QIC с испытательным сроком 3 месяца
- Мы — разнообразная команда: наши цифровые кочевники работают удалённо из более чем 25 стран
- Ежемесячная оплата в долларах США на ваш банковский счёт через SWIFT
- Полная удалённая занятость, график работы: 5 дней в неделю, с воскресенья по четверг, часовой пояс GMT +3
- Политика отпусков: календарь праздников Катара, 20 дней отпуска, 10 дней больничных
- Оценка эффективности проводится дважды в год с возможностью повышения зарплаты
- Возможность подачи заявки на получение ID Катара и переезд в Доху, Катар
