Младший аналитик по операциям с выручкой, политика и правила взаимодействия

GitLab — интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab помогает организациям повышать продуктивность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски в области безопасности и соответствия требованиям и ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab выпуск более качественного и безопасного программного обеспечения быстрее.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются в том, как работает наша команда: мы рассматриваем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается внедрение ИИ в повседневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — место, где карьера ускоряется, инновации процветают, и каждый голос ценится. Наша высокоэффективная культура основана на наших ценностях и непрерывном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли в решении сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, пока мы строим технологии, которые меняют то, как мир разрабатывает программное обеспечение.

*Fortune 500® — зарегистрированная торговая марка Fortune Media IP Limited, используется по лицензии. Утверждение основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% компаний с наивысшим рейтингом в списке Fortune 500 за 2025 год, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не одобряют продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

На позиции младшего аналитика по операциям с выручкой, политикам и правилам взаимодействия вы будете помогать полевой команде продаж последовательно применять политики выхода на рынок. Вы научитесь обрабатывать запросы и споры, связанные с политиками, поддерживать документацию и данные, а также делать процессы более понятными и удобными в использовании. Это начальная удалённая роль, ориентированная на часовые пояса Соединённых Штатов.

Чем вы будете заниматься

• Поддержка документирования и сопровождения политик выхода на рынок и правил взаимодействия для полевой команды продаж.
• Ответы на вопросы по политикам и поддержка разрешения споров, связанных с политиками, через Salesforce Chatter, заявки в системе кейсов и канал Sales Support в Slack.
• Тщательное применение установленных политик и выявление вопросов, требующих эскалации.
• Поддержание точных данных, документации процессов и лучших практик для команд продаж первого уровня.
• Взаимодействие с партнёрами по операциям, стратегии, компенсации продаж и системам продаж для обеспечения согласованности процессов.
• Выявление пробелов в документации или процессах и передача информации соответствующим членам команды.
• Поддержка обновлений политик и мероприятий по годовому планированию по мере изменения потребностей бизнеса.

Что вы принесёте с собой

• Интерес к операциям с выручкой или продажами, политикам и системам, поддерживающим команды выхода на рынок.
• Опыт аккуратной работы с данными, документацией или административными процессами в рамках учёбы, стажировок, проектов или предыдущих ролей.
• Способность внимательно изучать информацию, выявлять проблемы и документировать чёткие следующие шаги.
• Способность организовывать несколько запросов, расставлять приоритеты в работе и соблюдать сроки.
• Чёткие навыки письменной и устной коммуникации для работы со заинтересованными сторонами из разных команд.
• Интерес к поддержке применения политик и справедливому и последовательному разрешению вопросов или споров.
• Проявленная любознательность: задавание вопросов, изучение новых процессов и принятие ответственности за порученную работу.
• Опыт администрирования Salesforce или знакомство с Salesforce будет плюсом.

О команде

Команда Revenue Operations поддерживает команды выхода на рынок, создавая и поддерживая процессы, политики и системы, которые они используют для работы с клиентами. Мы работаем асинхронно с партнёрами по всему GitLab, чтобы правила взаимодействия оставались понятными, согласованными и масштабируемыми по мере развития потребностей бизнеса.

Диапазон базовой заработной платы для указанного уровня этой роли в настоящее время действует только для резидентов Соединённых Штатов. Этот диапазон отражает базовую ставку заработной платы по роли в различных локациях по всей территории США. Уровень грейда и диапазоны заработной платы определяются по результатам собеседований и оценки образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, справедливости по отношению к другим членам команды, соответствия рыночным данным и географическому расположению. Диапазон базовой заработной платы не включает бонусы, долевое участие или льготы. Подробнее о наших льготах и долевом участии. Роли в продажах также могут получать стимулирующие выплаты до 100% от предлагаемой базовой заработной платы.

Диапазон заработной платы в США$71,200—$121,200 USD

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для членов команды
• Долевое участие и план покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком 

Обратите внимание: мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому отдельному требованию. Кроме того, исследования показывают, что представители недостаточно представленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют всем квалификационным требованиям. Если вас вдохновляет эта роль, подайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Правила найма по странам: GitLab нанимает новых членов команды в странах по всему миру. Все наши роли удалённые, однако для некоторых ролей могут действовать особые требования к локации. Наша команда по подбору персонала может ответить на любые вопросы о локации после начала процесса рекрутинга.  

Политика конфиденциальности: Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности при подборе персонала. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab в области подбора, трудоустройства, карьерного развития и продвижения, повышения и выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное самовыражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психических или физических ограничений, генетической информации (включая семейную медицинскую историю), статуса увольнения из вооружённых сил, защищённого статуса ветерана (включая ветеранов с инвалидностью, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или кампаний и ветеранов с медалями вооружённых сил) или любого другого основания, защищённого законом. GitLab не терпит дискриминации или домогательств по любому из этих признаков. См. также политику равных возможностей трудоустройства GitLab и EEO is the Law. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие разумных приспособлений, сообщите нам об этом в ходе процесса подбора.