Руководитель отдела розничного страхования

Руководитель отдела розничного страхования в финансовых институтах

Москва

Полный день

Банковский канал продаж

Что нужно будет делать:

• Управлять выполнением планов продаж розничного страхования в соответствии с бизнес-целями компании;
• Развивать долгосрочные отношения с действующими партнёрами и привлекать новых, вести переговоры и презентовать коммерческие предложения;
• Контроль выполнения квартальных и годовых планов продаж по розничному страхованию, анализ причин отклонений и разработка корректирующих мер;
• Анализировать рыночные тренды, конкурентов и продуктовую линейку, предлагать изменения для повышения конкурентоспособности;
• Организация работы сотрудников отдела – постановка задач, контроль выполнения, анализ, корректировка, предоставление ОС;
• Решение конфликтов с клиентами и между сотрудниками отдела.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в страховых компаниях или банках от 5 лет, включая руководство командой от 2 лет;
• Хорошо знает и понимает специфику продуктов розничного страхования (ИФЛ, НС, ВЗР, авто продукты, коробочные продукты и т.д);
• Владеет методологией продаж, эксперт в ведении переговоров;
• Понимает специфику банковских продаж и особенности банковского бизнеса;
• Сильный лидер, готовый к амбициозным задачам;
• Отлично разбирается в экономике проектов.

Наши преимущества:

• Мы ищем в команду ответственных людей, которые любят свою работу, постоянно повышают уровень экспертности и хотят менять индустрию из классического страхования в современный InsurTech. Будем рады, если ты присоединишься к нам. “Ренессанс страхование” заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что люди – это ключевая движущая сила бизнеса. Тебе понравится у нас, потому что:
• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
• Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Предлагаем гибридный формат работы;
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.