ТПС Недвижимость- крупнейший собственник объектов торговой недвижимости. Основным направлением деятельности компании является управление недвижимостью. В управлении более 1 000 000 м2 (ТРЦ Коламбус, ТРЦ Океания, ТРЦ Хорошо, ТРЦ Моремолл, ТРЦ Галерея Краснодар и ТРЦ Галерея Новосибирск).
Если Вы готовы работать и развиваться в прогрессивной компании, являющейся лидером в отрасли управления коммерческой недвижимостью – добро пожаловать в «ТПС Недвижимость»!
Обязанности:
- HR-метрики: актуализация перечня метрик, автоматизация формирования данных, анализ динамики;
- Бюджетирование расходов на персонал, факторный анализ и контроль расходов, отчетность;
- Формирование факторного анализа расходов на персонал. Формирование плана/прогноза движения денежных средств расходов на персонал;
- Системный мониторинг рынка заработных плат и оплаченности сотрудников Компании (выбор обзоров заработных плат, заключение договоров, организация подачи данных для участия в обзорах, получение отчетов );
- Разработка и актуализация системы оплаты труда;
- Разработка и формирование регулярной HR-отчетности;
- Автоматизация процессов C&B: формирование плана/прогноза/факт расходов по статьям бюджета на персонал.
Ожидание:
- Опыт работы по направлению C&B от 5 лет в крупной компании;
- Знание современных методик построения систем вознаграждения и мотивации;
- Продвинутое знание MS Excel (сводные таблица,сложные формулы);
- Опыт автоматизации на базе 1С;
- Опыт в оптимизации бизнес-процессов;
- Опыт в кросс-функционального взаимодействия и проектной работы;
- Сильные аналитические навыки;
- Опыт организационного проектирования и управления численностью в крупной компании;
- Знание основ в области компенсации и льгот, кадрового делопроизводства, трудового и налогового законодательства.
Мы предлагаем нашим сотрудникам:
- Работу в коллективе, в котором ценят инициативу и результат;
- Интересные проекты по автоматизации процессов C&B;
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с предоставлением всех социальных гарантий;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Современный офис в историческом центре города в шаговой доступности от метро;
- Гибкий график работы ;
- Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), включающая стоматологию - после прохождения испытательного срока;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Обучение и обмен опытом для развития hard и soft skills;
- Дополнительная компенсация больничных листов и 3 дня "day off" - после прохождения испытательного срока;
- Корпоративные праздники, подарки сотрудникам и их детям.
