Lead Game Producer

Ищем сильного Lead Game Producer, который возьмёт на себя полную ответственность за производство мобильной онлайн-игры — от формализации продуктовой концепции до запуска и дальнейшего развития.

Это ключевая роль в небольшой команде без лишнего уровня менеджмента. Вы будете напрямую работать с основателем проекта, Tech Lead и разработчиками, превращая продуктовые идеи и игровые механики в качественный, технически реализуемый и коммерчески перспективный продукт.

Задачи:

• Превращать продуктовую концепцию в конкретные механики, требования, roadmap и backlog.
• Управлять разработкой, сроками, приоритетами, бюджетом и рисками.
• Координировать Tech Lead, разработчиков, Unity Developer, дизайнеров, художников, QA и подрядчиков.
• Совместно с командой определять состав MVP, последующих версий и план выхода на рынок.
• Контролировать качество продукта и соответствие реализации исходной концепции.
• Проверять обоснованность технических оценок, решений и сроков.
• Организовать прототипирование, тестирование, soft launch и публикацию в App Store и Google Play.
• После запуска управлять развитием продукта на основании аналитики и поведения пользователей.

Что важно:
• 7+ лет в игровой индустрии.
• Опыт на позиции Lead Producer, Executive Producer, Head of Production или Game Director с сильной производственной экспертизой.
• Успешный опыт запуска мобильных онлайн-игр на iOS и Android.
• Опыт полного цикла разработки: от концепции до релиза и LiveOps.
• Глубокое понимание игровых механик, экономики, монетизации, retention и engagement.
• Сильные навыки управления небольшой мультидисциплинарной командой.
• Умение структурировать неоднозначные идеи и принимать самостоятельные продуктовые решения.
• Достаточная техническая экспертиза, чтобы понимать архитектуру проекта, клиент-серверное взаимодействие, ограничения Unity и мобильных платформ.
• Способность аргументированно проверять решения и оценки Tech Lead, не занимаясь при этом непосредственным написанием кода.
• Свободный русский язык.

Условия:

Полностью удалённая работа.
• Высокая степень самостоятельности и прямое влияние на продукт.
• Отсутствие многоуровневой управленческой структуры.
• Компенсация: от $6,000 gross в месяц.

Дополнительная мотивация по результатам проекта может обсуждаться индивидуально.

Ждём Ваши отклики!