Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
GitLab — интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab помогает организациям повышать продуктивность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски в области безопасности и соответствия требованиям и ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab выпуск более качественного и безопасного программного обеспечения быстрее.
Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражены в том, как работает наша команда: мы рассматриваем ИИ как ключевой множитель продуктивности; от всех членов команды ожидается внедрение ИИ в ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — место, где карьера ускоряется, инновации процветают, и каждый голос ценится. Наша высокоэффективная культура опирается на наши ценности и непрерывный обмен знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли в решении сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, пока мы строим технологии, которые меняют то, как мир разрабатывает программное обеспечение.
*Fortune 500® — зарегистрированный товарный знак Fortune Media IP Limited, используется по лицензии. Утверждение основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% компаний с наивысшим рейтингом в списке Fortune 500 за 2025 год, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не одобряют продукты или услуги GitLab.
Подчинение: менеджеру по продлениям (Renewals)
Это роль индивидуального исполнителя, тактическая, с фокусом на своевременное и точное исполнение, а не на стратегические решения. Младший менеджер по продлениям (Associate Renewals Manager) работает под общим руководством старших менеджеров по продлениям и своего непосредственного руководителя, следуя конкретным инструкциям и рамкам в повседневной работе. Решения и результаты проверяются более старшими членами команды и/или непосредственным руководителем.
Чем вы будете заниматься
Что вы принесёте с собой
О команде
Команда продлений сосредоточена на защите и росте повторяющейся выручки GitLab, управляя полным жизненным циклом контрактов для клиентов с подпиской. Как менеджер по продлениям, вы будете частью команды с квотой, которая тесно работает с продажами, успехом клиентов, финансами и юридическим отделом, обеспечивая своевременные и точные продления и высокое удержание клиентов в регионах в полностью удалённой асинхронной среде. Команда отвечает за прогнозирование результатов продлений, выявление и снижение риска оттока и поиск возможностей расширить внедрение GitLab, одновременно постоянно улучшая процессы и лучшие практики, поддерживающие предсказуемый устойчивый рост.
Обратите внимание: мы приветствуем интерес со стороны кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому отдельному требованию. Кроме того, исследования показывают, что представители недостаточно представленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют всем квалификационным требованиям. Если эта роль вас вдохновляет, подайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.
Базовый диапазон заработной платы для указанного уровня этой роли в настоящее время действует только для резидентов Соединённых Штатов. Диапазон отражает базовую ставку заработной платы по роли в различных локациях по США. Уровень грейда и диапазоны зарплат определяются по результатам собеседований и оценке образования, опыта, знаний, навыков и способностей соискателя, справедливости по отношению к другим членам команды, соответствия рыночным данным и географическому расположению. Базовый диапазон зарплаты не включает бонусы, долю в капитале или льготы. Подробнее о наших льготах и доле в капитале. Роли в продажах также могут получать стимулирующие выплаты до 100% от предложенной базовой зарплаты.
Диапазон зарплаты в США$53,760—$105,000 USDОбратите внимание: мы приветствуем интерес со стороны кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому отдельному требованию. Кроме того, исследования показывают, что представители недостаточно представленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют всем квалификационным требованиям. Если эта роль вас вдохновляет, подайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.
Правила найма по странам: GitLab нанимает новых членов команды в странах по всему миру. Все наши роли удалённые, однако для некоторых ролей могут действовать особые требования к локации. Команда Talent Acquisition может ответить на вопросы о локации после начала процесса подбора.
Политика конфиденциальности: Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности при подборе персонала. Ваша конфиденциальность важна для нас.
GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий (affirmative action). Политики и практики GitLab в области подбора, трудоустройства, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное самовыражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психических или физических ограничений, генетической информации (включая семейную медицинскую историю), статуса увольнения из вооружённых сил, защищённого статуса ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов с боевым или кампейнским знаком отличия и ветеранов с медалью за службу в Вооружённых силах) или любого другого основания, защищённого законом. GitLab не терпит дискриминации или преследований по любому из этих признаков. См. также политику равных возможностей трудоустройства GitLab и EEO is the Law. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие разумных приспособлений, сообщите нам об этом в ходе процесса подбора.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности