Развиваем электросетевую инфраструктуру страны
Обязанности:
- контроль исполнения и актуализация документов по ФЗ №187-ФЗ, №152-ФЗ, №98-ФЗ, №63-ФЗ и подзаконных актов;
- создание профессиональных презентаций (опционально);
- ведение деловой переписки;
- сбор и анализ различной информации.
Требования:
- высшее образование в области информационных технологий/информационной безопасности;
- знания требований законодательства и нормативных актов РФ в области защиты информации (ФЗ-152; ФЗ-187, ФЗ-98, ФЗ-63; Постановления Правительства РФ 1119,687; Приказы ФСТЭК России 21,235,236);
- опыт создания профессиональных презентаций;
- навыки ведения деловой переписки.
Условия:
- стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от разряда/категории);
- пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 17.15, пт с 8.00 до 16.00;
- пособие к ежегодному отпуску;
- единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
- повышение квалификации по профилю работы;
- целевое обучение работникам и их детям;
- санаторно-курортное лечение и детский отдых;
- добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
- помощь в сложных жизненных ситуациях;
- программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
- мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
- дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак и т.д.);
- новогодние подарки для детей сотрудников;
- реферальная программа (за каждого приведенного в компанию друга - выплата до 25 тысяч рублей).
Стабильная, конкурентная заработная плата
Пособие к ежегодному отпуску
Единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов
Повышение квалификации по профилю работы
Санаторно-курортное лечение и детский отдых
Добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев
Помощь в сложных жизненных ситуациях
Целевое обучение работникам и их детям
Ипотека и аренда жилья (при релокации)
Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры
Дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы
Районный коэффициент и северную надбавку с первого дня работы (в районах Крайнего Севера)
с уверенностью
в завтрашнем дне
