Менеджер по трейд-маркетингу

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Разработка и реализация годовых и квартальных промо-планов по сетям в своей зоне ответственности;

• Планирование и запуск промо-активностей согласно годовому промо-плану;

• Разработка и реализация кастомизированных промо для сетей;

• Бюджетирование и контроль затрат по сетям по брендам;

• Оценка эффективности проводимых активностей, формирование выводов и корректировок промо плана в соответствии с результатами;

• Анализ динамики продаж сетей и формирование action-планов по брендам под тактические задачи;

• Проведение тендеров по оказанию дополнительных услуг агентствами в рамках реализации промо-плана;

• Поиск и реализация новых механик релевантных формату сетей;

• Работа в 1С:CRM - заведение в систему и учет всех трейд-маркетинговых активностей;

• Подготовка и участие в переговорах с сетями по части маркетинговых активностей;

• Выстраивание прямого взаимодействия с маркетингом сетей;

• Анализ конкурентной активности через регулярные полевые визиты.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт разработки и реализации годовых промо планов;

• Глубокое понимание инструментов трейд-маркетинга;

• Опыт взаимодействия с федеральными ритейлерами и кросс-функциональными командами;

• Опыт оценки эффективности проводимых промо;

• Продвинутый пользователь Excel.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30 офис;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;