Мы – компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов.
Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок
Приглашаем в команду Менеджера по стратегическому развитию бизнеса
Цель:
Способствовать росту компании и ее развитию путем привлечения и эффективной интеграции новых клиентов
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Фокус на поиск новых клиентов, продажа услуги по управлению цепочками поставок (4pl)
- Мониторинг и анализ тенденций рынка и его развития (клиенты/ конкуренция)
- Управление переговорами с потенциальными клиентами на всех этапах (включая маркетинг, сбор данных, подготовку экономического обоснования, КП, обсуждение и реализацию контракта)
- Тесное сотрудничество с операционным департаментом и другими подразделениями компании с целью доработки продукта в соответствии с потребностями клиента
- Сотрудничество со всеми отделами Компании, вовлеченными в запуск нового бизнеса, с целью адаптации нового клиента наиболее оптимальным для компании и клиента способом
МЫ ОЖИДАЕМ:
- Опыт работы в сфере продаж B2B, опыт продажи складской логистики/управления цепочками поставок
- Знания в области управления цепочками поставок, опыт работы с продуктами питания (преимущество)
- Аналитическое мышление
- Развитые навыки общения и ведения переговоров, развитый эмоциональный интеллект
- Проактивный и позитивный подход
- Командный подход к работе
- Владение английским языком на уровне Intermediate, или выше (желательно)
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Команда:
- Открытая корпоративная культура
- Работа в команде профессионалов
- Поддержка опытного наставника на этапе адаптации
Комфортная рабочая среда:
- Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
- Гибридный формат работы
- Компенсация питания в офисе
- Частичная компенсация парковки/расходов на проезд
Компенсационный пакет:
- Ежегодный пересмотр заработной платы
- Программа премирования
- 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
- ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
- Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
- Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
- ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
– Бесплатно для детей до 17 лет
– 50% компенсации стоимости полиса для супругов - Корпоративная мобильная связь
- Программа поощрения за стаж
Обучение и развитие карьеры:
- Корпоративные обучающие программы
- Участие в кросс-функциональных проектах
- Возможности карьерного роста внутри компании
- Индивидуальный план развития
Корпоративная культура:
- Корпоративные и семейные мероприятия
- Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
- Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
- Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
- Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников
