Старший менеджер по маркетингу жизненного цикла, ориентированному на продукт (PLG)

StackAdapt — ведущая технологическая компания, которая помогает маркетологам точно достигать, вовлекать и конвертировать аудитории. С 465 миллиардами автоматизированных оптимизаций в секунду, маркетинговая платформа StackAdapt на базе искусственного интеллекта бесшовно объединяет брендовый и перформанс-маркетинг для достижения измеримых результатов на протяжении всего пути клиента. Самые продвинутые маркетологи выбирают StackAdapt для организации высокоэффективных кампаний в области программной рекламы и маркетинговых каналов.

StackAdapt ищет старшего менеджера по маркетингу жизненного цикла (Senior Lifecycle Marketing Manager) для управления ежедневным выполнением и оптимизацией нашей программы маркетинга жизненного цикла PLG. Это практическая роль индивидуального исполнителя, отвечающего за создание омниканальных кампаний, управление операциями жизненного цикла, анализ эффективности и превращение инсайтов в действия.

Вы будете отвечать за развитие опыта жизненного цикла PLG StackAdapt — от первого создания аккаунта пользователя до онбординга, активации, удержания и расширения. Как непосредственный владелец программы, вы будете превращать инсайты о клиентах и продукте в высокоэффективные омниканальные впечатления, сотрудничая с командами Продукта, Инженерии, RevOps, Продаж, Клиентского успеха и Маркетинговых операций для воплощения новых идей в жизнь. Отчитываясь перед руководителем группы Lifecycle & PLG, вы будете способствовать развитию общей стратегии PLG, одновременно отвечая за ежедневное выполнение и постоянное улучшение программы.

StackAdapt — компания с приоритетом на удалённую работу, и мы открыты для кандидатов, находящихся в любой точке Канады. 

Что вам предстоит делать:

• Отвечать за ежедневное выполнение и оптимизацию программы жизненного цикла PLG от создания аккаунта до онбординга, активации, удержания и расширения.
• Создавать и управлять омниканальными кампаниями через email, внутриприложенные сообщения, программные и другие релевантные каналы.
• Переводить данные об использовании продукта, поведении клиентов и бизнес-приоритетах в целевые кампании жизненного цикла.
• Создавать и запускать кампании жизненного цикла в MarTech платформах, включая сегментацию аудитории, разработку рабочих процессов, поведенческие триггеры, тестирование и отчётность по эффективности.
• Проводить аудит существующих путей, выявлять возможности и приоритизировать улучшения.
• Сотрудничать с командами Продукта, Инженерии, RevOps, Продаж, Клиентского успеха и Маркетинговых операций для реализации задач.
• Определять ключевые показатели жизненного цикла (KPI), поддерживать дашборды и отвечать за регулярные отчёты по эффективности и обновления для заинтересованных сторон.
• Вести тестирование и оптимизацию для улучшения активации, вовлечённости, удержания и дохода от самообслуживания.
• Использовать инструменты искусственного интеллекта для улучшения разработки кампаний, анализа данных, отчётности и операционной эффективности, при этом применяя здравый смысл и контроль качества.
• Вносить вклад в презентацию, планирование и запуск новых программ жизненного цикла.
• Поддерживать разработку и выполнение дорожной карты PLG жизненного цикла.

Что вы принесёте в команду

• Опыт в области роста, ориентированного на продукт (product-led growth), маркетинга жизненного цикла, growth-маркетинга или смежной дисциплины, желательно в B2B SaaS.
• Практический опыт создания омниканальных кампаний в MarTech и платформах маркетинговой автоматизации.
• Сильный опыт email-маркетинга. 
• Опыт работы с внутриприложенными сообщениями, программами вовлечения, ориентированными на продукт, и платными или программными медиа.
• Понимание того, как данные проходят через маркетинговые, продуктовые, доходные и операционные системы.
• Умение использовать данные о клиентах и эффективности для разработки и улучшения программ жизненного цикла.
• Сильные навыки коммуникации и межфункционального сотрудничества с умением влиять без прямой власти.
• Склонность к действию и способность доводить работу от стратегии до исполнения.
• Опыт в B2B маркетинге обязателен; релевантный опыт в B2C также может рассматриваться.
• Средний и продвинутый уровень владения инструментами ИИ для анализа, разработки кампаний, отчётности и повышения эффективности рабочих процессов.
• Сильные аналитические, организационные и навыки управления проектами.

Дополнительный опыт

• Опыт работы в MarTech, AdTech, с провайдерами email-услуг, платформами данных о клиентах или B2B SaaS.
• Опыт работы с Meta Ads, ChatGPT Ads или Google Search.
• Опыт запуска программ жизненного цикла в условиях гиперроста. 

 

Указанный диапазон компенсации для этой роли отражает ожидаемую базовую зарплату для кандидатов, находящихся в стране публикации, на основе глобального тарифа. Он основан на рыночных данных и утверждённом бюджете на эту позицию. StackAdapt поддерживает разные диапазоны компенсаций для ролей в других странах и регионах, и окончательные предложения будут соответствовать текущему местоположению кандидата. Мы не спрашиваем кандидатов о текущей или предыдущей истории зарплат и не будем использовать такую информацию, если она предоставлена добровольно, при формировании предложения.

Этот диапазон представляет только базовую зарплату. В зависимости от роли кандидаты также могут иметь право на дополнительную компенсацию, такую как ежегодные бонусы, комиссионные, акции и комплексный пакет льгот.

Факторы, влияющие на окончательную компенсацию:

• Окончательное предложение по компенсации будет определяться множеством факторов, включая, но не ограничиваясь: конкретным опытом кандидата, техническими навыками, знаниями, способностями, а также соответствующим образованием, лицензиями и сертификатами.
• Другие бизнес-факторы, такие как потребности организации и соответствие бюджету, также могут учитываться при формировании окончательного предложения.

Базовый диапазон зарплаты100 000 $—137 500 $ CAD

Что предлагает StackAdapt:

• Высококонкурентная зарплата
• Глобальные пенсионные накопления / 401K / пенсионные планы
• Конкурентные пакеты оплачиваемого отпуска, включая выходной в день рождения!
• Доступ к комплексной программе психического здоровья
• Медицинские льготы с первого дня работы
• Возмещение расходов на работу из дома
• Опциональное глобальное членство в WeWork для тех, кто хочет сменить домашний офис, а также хабы в Лондоне и Торонто
• Обширная программа обучения и адаптации
• Поддержка и финансирование инициатив по личному развитию (конференции, курсы, книги и т.д.)
• Доступ к программным курсам и сертификатам StackAdapt для поддержки непрерывного обучения
• Отличная программа декретных отпусков
• Дружелюбная, гостеприимная и поддерживающая культура
• Наши социальные и командные мероприятия!

Обратите внимание: льготы и привилегии могут варьироваться в зависимости от страны вашего трудоустройства и характера вашего взаимодействия. В местах, где у StackAdapt нет юридического лица, трудоустройство и льготы администрируются в соответствии с местными нормативами и политиками партнёров.

StackAdapt — это разнообразная и инклюзивная команда сотрудничества и усердной работы, стремящаяся оставить след в мире. Независимо от того, кто вы, откуда вы, кого любите, во что верите, есть ли у вас инвалидность, суперспособности, ваша этническая принадлежность или гендерная идентичность (если вам удобно, сообщите нам ваши местоимения), вы всегда желанный член команды StackAdapt.   StackAdapt стремится обеспечить инклюзивный и доступный процесс найма. По запросу кандидатам предоставляются необходимые условия для участия во всех этапах отбора. Если вам требуется поддержка, пожалуйста, сообщите нам.   Мы используем искусственный интеллект (ИИ) для оптимизации обзора резюме кандидатов и оценки их соответствия критериям, изложенным в описании вакансии. Мы не используем ИИ для принятия окончательных решений о найме или интервью.   О StackAdapt   Нас признают за разнообразную и поддерживающую рабочую среду, высокоэффективные кампании, отмеченное наградами обслуживание клиентов и инновации. Мы получили награды:   G2 Top Software for 2026
2026 Best Workplaces™ for Young Talent и в Канаде от Great Place to Work®
#1 DSP на G2 и лидер в ряде категорий, включая кросс-канальную рекламу Победитель 2026 года в категории (CTV/OTT) Продукт/Платформа на ADWEEK Tech Stack Awards 2026   Чтобы узнать больше о нашей политике конфиденциальности, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.   #LI-REMOTE