Старший продуктовый аналитик
Sumsub — ведущая платформа полного цикла верификации, которая обеспечивает масштабируемое соблюдение нормативных требований. От проверки личности и бизнеса до постоянного мониторинга — наша платформа адаптируется к разным уровням риска и требованиям рынка, обеспечивая глобальное соответствие. Она позволяет настраивать аналитику и рабочие процессы с помощью интерфейса без кода.
Более 4000 клиентов — включая Bitpanda, Wirex, Avis, Bybit, Vodafone, Duolingo, Kaizen Gaming и TransferGo — доверяют Sumsub для ускорения роста, предотвращения мошенничества и поддержания соответствия по всему миру.
Сейчас мы ищем Старшего продуктового аналитика, который будет принимать решения на основе данных в командах продукта, обеспечивая точное отслеживание, значимые эксперименты и действенные инсайты на протяжении всего пользовательского пути.
Технический стек:
- Оркестрация: Владение Apache Airflow (или аналогичным инструментом) для управления рабочими процессами и автоматизации.
- Базы данных и SQL: Знание ClickHouse для высокопроизводительного хранения данных и аналитики.
- Дашборды: Знакомство с Apache Superset (или аналогичным инструментом) для создания интерактивных дашбордов и визуализаций данных.
- Python: Владение Python для анализа данных и написания скриптов.
- DBT: Опыт работы с DBT (Data Build Tool) является плюсом.
Обязанности:
- Проектировать и поддерживать отслеживание событий и владеть конвейерами моделирования данных для оптимизации хранения данных для расчёта метрик и анализа результатов экспериментов.
- Контролировать внедрение изменений, проводить и интерпретировать A/B тесты, оценивать бизнес-эффект от изменений продукта.
- Анализировать пользовательские потоки, воронки конверсии и поведенческие данные для выявления узких мест и возможностей роста.
- Работать с логами фронтенда и бэкенда для проверки качества данных, тестирования SDK и обеспечения надёжного отслеживания.
- Сотрудничать с продакт-менеджерами, инженерами и дизайнерами для согласования целей аналитики с продуктовой стратегией и процессом принятия решений.
- Оптимизировать модели данных и дашборды, чтобы сделать инсайты доступными и применимыми для заинтересованных сторон.
Что мы предлагаем:
- Культура с приоритетом удалённой работы и доверием. Работайте там, где вам удобнее всего. Нет обязательных дней в офисе, нет трекеров посещаемости. В некоторых локациях мы предоставляем офисы или коворкинги, но выбор за вами.
- Настоящая гибкость. Мы не привязываем вас к графику с 9 до 18. Вы можете корректировать рабочее время по необходимости, главное — чтобы день был продуктивным и синхронизированным с командой.
- Дополнительные выходные. Ваш день рождения — официальный выходной. Плюс 10 личных дней в году, семь больничных без бумажной волокиты и дополнительное время на Рождество и Новый год. Время на отдых — часть нашего соглашения.
- Работа, которая имеет значение. Наша миссия — построить цифровой мир, который будет безопасным, доступным и инклюзивным для всех. От борьбы с мошенничеством до упрощения и повышения безопасности онлайн-сервисов — ваша работа будет реально влиять на то, как люди доверяют онлайн.
- Компенсация. Мы предлагаем справедливую и прозрачную оплату, ориентированную на рынок.
- По-настоящему глобально. Мы работаем через континенты и часовые пояса, с коллегами и клиентами со всего мира. Вы будете запускать кампании, которые пересекают границы, культуры и языки, и видеть, как ваши идеи реализуются по всему миру.
- Встроенный рост. Чёткие цели, открытая обратная связь и планы личного развития. Мы поддерживаем ваш прогресс через возможности обучения и покрываем расходы на профильные мероприятия — от конференций по дизайну до маркетинговых форумов.
- Командные выезды. Иногда одного Slack недостаточно. Поэтому мы встречаемся лично несколько раз в год. Поездки полностью оплачиваются, чтобы вы могли встретиться, поработать вместе и зарядиться энергией.
- Обеспечение всем необходимым. Мы гарантируем, что у вас будет доступ к инструментам и оборудованию, необходимым для качественной работы.
- Дружелюбие по замыслу. Наш логотип — собака не случайно. Мы сохраняем человеческий, открытый и доброжелательный подход. Мы приветствуем индивидуальность, особенности и разные точки зрения, потому что именно это делает нашу работу умнее и веселее.
Этапы найма:
- Скрининг рекрутера -> Интервью с менеджером по найму -> Интервью с заинтересованными сторонами -> Финальное интервью.
Звучит как отличная возможность для развития вашей карьеры? Тогда смело подавайте заявку!
Мы — глобальное сообщество новаторов, создателей и мыслителей, и верим, что разнообразие питает наши инновации. Sumsub гордится тем, что является работодателем с равными возможностями, стремящимся строить разнообразную и инклюзивную команду. Мы приветствуем заявки от людей всех происхождений, культур, полов, опыта, способностей и взглядов. Присоединяйтесь к нам в формировании будущего инклюзивно.
