Старший специалист по комплаенсу, управление финансовыми рисками и этика

KAYAK, часть Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), является ведущей поисковой системой для путешествий. С миллиардами запросов на наших платформах мы помогаем людям найти идеальный рейс, проживание, аренду автомобиля и пакет для отпуска. Мы также трансформируем деловые поездки с помощью нового корпоративного решения KAYAK for Business.

Работая в KAYAK, вы станете частью туристической компании, которая управляет портфелем глобальных метапоисковых брендов, включая momondo, Cheapflights и HotelsCombined, среди прочих. От стартапа до лидера отрасли — инновации заложены в нашей ДНК, и каждый сотрудник имеет возможность оставить свой след. Наша цель — создать лучшую поисковую систему для путешествий, чтобы всем было проще исследовать мир.

KAYAK ищет мотивированного, внимательного к деталям и инициативного старшего специалиста по комплаенсу, который присоединится к нашей динамичной внутренней команде юристов и специалистов по комплаенсу! Эта универсальная роль необходима для бесперебойной работы наших программ по комплаенсу и этике, управлению рисками финансовых преступлений и нормативному регулированию. Мы ищем энергичного самостоятельного сотрудника, который отлично организован, процветает в быстро меняющейся технологической среде и стремится оказать долгосрочное влияние на нашу организацию.

Для этой позиции требуется присутствие в нашем офисе в Конкорде, штат Массачусетс, три дня в неделю.

В этой роли вы будете:

• Поддерживать ежедневную работу программ KAYAK по комплаенсу и этике, управлению рисками финансовых преступлений (FCRM), включая консультирование по политике, координацию обучения и мониторинг.

• Помогать в управлении раскрытием конфликтов интересов, проверке подарков и развлечений, а также процессах по борьбе с взяточничеством и коррупцией.

• Координировать процесс "Знай своего партнера" (KYP) и основанную на рисках проверку третьих сторон для потенциальных и существующих партнеров, включая сбор информации, обзор, последующие действия, документацию и эскалацию.

• Помогать в проверке санкций и ограниченных стран, поддерживать Центр передового опыта по управлению рисками финансовых преступлений Booking Holdings и при необходимости эскалировать вопросы соответствующим членам команды.

• Выявлять, документировать и эскалировать потенциальные риски и проблемы в области FCRM, санкций, этики и других аспектов комплаенса.

• Поддерживать оценку рисков, собирая информацию, документируя результаты и отслеживая утвержденные меры по снижению рисков.

• Вносить вклад в инициативы по обучению и повышению осведомленности о комплаенсе, включая программу послов этики и коммуникации по комплаенсу для сотрудников.

• Поддерживать усилия по мониторингу нормативных требований — отслеживать новые и изменяющиеся требования в юрисдикциях США, ЕС и Великобритании и помогать переводить их в практические рекомендации для бизнеса.

• Помогать поддерживать и улучшать ресурсы для самостоятельного использования по комплаенсу, включая политики, процедуры, схемы процессов, трекеры, хранилища доказательств и внутренний центр знаний по комплаенсу.

• Поддерживать периодический мониторинг, тестирование контроля, аудиты комплаенса и подготовку кратких отчетов и обновлений для руководства.

• Выявлять и поддерживать возможности использования одобренных инструментов с искусственным интеллектом и автоматизации рабочих процессов для оптимизации процессов комплаенса при сохранении соответствующего человеческого контроля, защиты данных и аудируемости.

• Сотрудничать с межфункциональными партнерами из отделов кадров и культуры, финансов, продукта и инженерии по вопросам, связанным с комплаенсом.

Пожалуйста, подавайте заявку, если у вас есть:

• 5 и более лет опыта в области комплаенса и этики, управления рисками финансовых преступлений (FCRM), санкций, AML/KYC, управления рисками третьих сторон, юридических операций или в близкой контрольной функции — рассматривается эквивалентный опыт, обучение или переносимые навыки.

• Доказанная способность самостоятельно управлять несколькими рабочими потоками и соблюдать сроки в быстро меняющейся среде.

• Сильные навыки письменного и устного общения — вы можете ясно объяснить сложное требование человеку, который не является юристом или специалистом по комплаенсу.

• Здравый смысл и способность распознавать, когда ситуацию нужно эскалировать, даже если правильный ответ не очевиден.

• Опыт построения продуктивных рабочих отношений между командами и функциями.

• Уверенное владение инструментами Microsoft Office или Google Workspace, включая электронные таблицы и программное обеспечение для презентаций.

• Позитивный настрой "я могу" и искренняя готовность учиться и вносить вклад в широкий спектр проектов.

Следующее будет полезно, но не обязательно:

• Знание одной или нескольких из следующих областей: проверка санкций и концепции OFAC, Закон о борьбе с коррупцией за рубежом (FCPA), борьба с взяточничеством и коррупцией, риски и контроль финансовых преступлений, регулирование защиты прав потребителей или регулирование платформ (например, Закон ЕС о цифровых услугах или Закон о цифровых рынках).

• Опыт работы в технологической компании, туристической отрасли или аналогичной быстро меняющейся многоюрисдикционной среде.

• Опыт использования систем комплаенса, управления рабочими процессами или управления делами (например, системы управления обучением, платформы горячей линии или инструменты управления документами).

• Интерес к использованию инструментов ИИ и автоматизации для улучшения рабочих процессов комплаенса, документации или отчетности.

• Сертификация в области комплаенса, FCRM, AML, санкций или этики, такая как CCEP, CAMS или ICA.

Мы понимаем, что ни один кандидат не соответствует всем требованиям. Если вы соответствуете большинству из них и заинтересованы в этой работе, мы приглашаем вас подать заявку.

Преимущества и бонусы

• Возможность работать (почти) из любой точки мира до 20 дней в году

• Общекомандная неделя отдыха в году — вся команда полностью восстанавливается (и возвращается без накопления работы!)

• Пятницы без встреч

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

• Щедрый оплачиваемый отпуск + выходной в день рождения

• Оплачиваемое время для волонтерства

• Фокус на вашем карьерном росте:

• Деньги на развитие

• Развитие лидерских навыков

• Доступ к тысячам обучающих курсов по запросу

• Скидки на путешествия

• Группы поддержки сотрудников

• Конкурентные пенсионные и медицинские планы

• Бесплатный обед 2 дня в неделю

• Фокус на психическом здоровье и благополучии:

• Оплачиваемые компанией сеансы терапии через SpringHealth

• Оплачиваемая компанией подписка на HeadSpace

Оплата труда

На определение диапазона заработной платы влияет множество факторов, включая, но не ограничиваясь, данными внешних рыночных ориентиров, географическим расположением и требуемым/желаемым опытом. Диапазон для этой позиции в Массачусетсе составляет от 110 000 до 130 000 долларов США.

Мы предлагаем конкурентоспособную базовую зарплату и льготы, включая: медицинское страхование; гибкий счет расходов; пенсионные льготы; страхование жизни; оплачиваемый отпуск (включая основной отпуск, оплачиваемый больничный, медицинский отпуск, отпуск по случаю смерти близких, плавающие праздничные дни и оплачиваемые праздники); а также льготы по уходу за ребенком.

Инклюзивность

В KAYAK мы хотим, чтобы у каждого была возможность расти, делиться идеями и делать отличную работу. Поэтому мы сосредоточены на найме лучших талантов из разных слоев общества и опыта, поддерживаем их и гарантируем, что никто не почувствует необходимости подстраиваться под какой-то шаблон, чтобы принадлежать к нашей команде.

Нужны ли вам какие-либо адаптации для интервью, подачи заявки или на рабочем месте? Без проблем — просто сообщите нам заранее. Мы поддержим вас.