Руководитель операционной системы Теха

Команда Внутренние проекты

Локация Москва, офис и удаленно

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы manifesto.avito.com

О команде

В роли руководителя операционной системы Теха вы будете отвечать за то, как Тех функционирует как управляемая система: какие есть управленческие циклы, какие проходят встречи, какие данные видит CTO и его команда, как решения доводятся до реальных действий.

Ваша задача — спроектировать, запустить и развивать операционную систему управления Техом как цельный продукт: от регулярных обзоров прогресса по целям и ключевым инициативам до командных ревью и антикризисных форматов. Важно создать устойчивые процессы, чтобы CTO опирался на устойчивые процессы, а не на хаос и «героизм» отдельных людей.

Вам предстоит:

• фокусировать CTO и его команду на самых важных инициативах и решениях через мониторинг повестки, приоритизацию инициатив и снятие операционных барьеров;
• обеспечивать своевременное и результативное завершение инициатив, инициированных CTO;
• отслеживать исполнение целей и решений и своевременно эскалировать критические вопросы;
• вести бэклог ключевых инициатив Теха и обеспечивать наличие ответственных, целей и метрик успеха, следить за частотой отслеживания прогресса;
• организовывать кросс-функциональные обсуждения и последующие follow-ups по приоритетным инициативам;
• проводить регулярные обзоры здоровья команд Теха;
• вести отдельные инициативы с помощью внутренней кросс-функциональной команды;
• встраивать управление техническим и продуктовым портфелем в операционную систему совместно с Tech Portfolio Manager;
• обеспечивать коммуникацию ключевых решений CTO внутри технической организации совместно с Tech PR;
• готовить стратегические сессии CTO и обеспечивать преемственность повестки;
• собирать и приоритизировать требования к операционной системе на основе обратной связи от CTO, CTO-1 и ключевых технических лидеров;
• вести понятный бэклог улучшений Tech Operating System.

Мы ждём, что вы:

• имеете не менее трёх лет опыта работы, включая руководящие позиции или управление проектами в сфере технологий, разработки либо внутренних трансформационных инициатив;
• обладаете сильным техническим бэкграундом и навыками управления проектами и программами;
• легко адаптируетесь к быстро меняющейся среде, сохраняете стрессоустойчивость и уравновешенность;
• имеете уверенные коммуникативные навыки и способны управлять масштабными кросс-доменными проектами;
• имеете релевантный опыт работы в маркетплейсах;
• обладаете высоким уровнем грамотности в русском языке.

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.