Привет, меня зовут Татьяна, я - HR международной компании Intermark Relocation. Нам уже более 30 лет, и на протяжении всех этих лет мы не перестаем помогать нашим клиентам, крупнейшим международным компаниям и их сотрудникам, переехать, перевезти личные вещи, бизнес, домашних животных и еще со многим другим.
Мы стремимся поддерживать для наших сотрудников комфортную среду, где они смогут развиваться, проявлять инициативу и реализовывать свой творческий потенциал, ведь наша команда – наша главная сила и ценность.
О Вас:
- Вы имеете опыт работы в крупных проектах копирайтером от 3 лет (здорово, если сразу укажете ссылку на портфолио);
- опыт запуска таргетиновой рекламы является преимуществом;
- владеете английским не ниже уровня С1 (знание французского - преимущество, но приветствуется знание и других языков, наша команда говорит более чем на 20 языках!);
- разбираетесь в системах мониторинга (например, YouScan или Медиалогия) управлением репутацией бренда;
- Вы не боитесь инициативы и заинтересованы в результате.
Чем нужно будет заниматься:
SMM:
- подготовка и публикация материалов в социальных сетях: Linkedin, Telegram, Instagram, Facebook;
- составление контент-плана для соцсетей, поиск интересных тем и форматов, отслеживание трендов;
- генерация и реализация новых идей для повышения охватов и продвижения площадок;
- увеличение активности аудитории, подогрев интереса к продукту;
- работа с аналитикой и статистикой, готовность заполнять показатели по конверсиям, работать с utm-метками и т.д.
- запуск платной рекламы
- создание видеороликов с ИИ
Копирайтинг:
- писать тексты самых разных форматов на русском и английском языках:
- для Digital (контекстная реклама, e-mail-рассылки, SMM, SEO, Блоги компании);
- POS-материалы (гиды, брошюры и др.).
- работать с корпоративными презентациями – копирайт на английском и русском языках;
- написание сценариев для видеороликов / motion design для социальных сетей компании.
А еще у нас комфортные условия работы, а именно:
- удаленный или гибридный формат работы;
- перспектива профессионального и карьерного роста в компании;
- дружный коллектив - мы рады приветствовать новых сотрудников и готовы помогать им адаптироваться в новой компании;
- мы заботимся о профессиональном развитии сотрудников и регулярно проводим тренинги и обучающие семинары.
Ценим целеустремленных, амбициозных людей, которые знают, что хотят, и готовы ради этого работать.
Приветствуем открытое общение и прислушиваемся к пожеланиям.
