R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.
Наши решения используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, медиа, энергетике, металлургии, промышленности и в других сегментах бизнеса.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника, нам удается достигать значимых результатов.
Задачи: - Ручное тестирование Frontend и Backend;
- Разработка тестовых сценариев, дизайн тестов;
- Создание баг репортов и отчетов о тестировании;
- Тестовая аналитика;
- Автоматизация тестовых процедур (опционально, при наличии опыта автоматизации).
Мы ожидаем:
- Опыт работы от 2 лет;
- Хорошие знания методологий тестирования: уровни и типы тестирования, техники тест-дизайна;
- Опыт составления тестовых процедур, чек листов, тест-кейсов;
- Умение применять техники тест-дизайна;
- Опыт составления отчетной документации;
- Умение мыслить логически;
- Внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость;
- Хорошие коммуникативные навыки , умение отстаивать свою точку зрения.
Будет плюсом:
- Опыт автоматизации тестирования (Playwright, Selenide, API testing) или желание его получить;
- Понимание основ архитектуры ПО: client-server, API (grpc, graphql), SQL;
- Опыт gray-box тестирования;
- Опыт работы с платформами виртуализации и оркестрации (Docker, Kubernetes), знание Linux shell.
Мы предлагаем: - Удаленный формат работы;
- Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
- Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
- ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка;
- 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
- Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
- Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ;
- Программу корпоративных скидок и привилегий;
- Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.
Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.
Присоединяйся к нам!
