Привет! Меня зовут Ира, я HR в Magssory – современном технологичном бренде, создающем премиальные аксессуары и продукты с собственным характером.
За несколько лет мы выросли из стартапа в федерального игрока с амбициями международного масштаба. У нас есть классный продукт, энергичная команда и четкие цели.
Сегодня мы стоим на пороге качественного скачка – и нам нужен менеджер, который возьмет на себя развитие одного из самых перспективных направлений нашего бизнеса – блока брендирования и корпоративных продаж.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и развитие новых направлений продаж – крупных корпоративных заказчиков, новых направлений бизнеса, крупных/стратегически важных клиентов, способных оказать как непосредственное влияние на значительный рост продаж, так и развитие имиджа и бренда;
- Полное ведение сделки: договор поставки, спецификация, закрывающие документы;
- Ведение стратегических ключевых клиентов по полному циклу: от брифа и разработки решений до производства, логистики и финальной отгрузки;
- Курирование комплексных проектов для клиентов премиального сегмента;
- Поиск новых ниш в брендировании для бренда (строительные предприятия, дрифт-клубы, и т.п.);
- Участие в стратегическом планировании, разработке стандартов клиентского сервиса и улучшении внутренних процессов;
- Привлечение новых клиентов: холодный поиск и ведение переговоров с потенциальными клиентами.
Нам с тобой точно по пути, если у тебя: - Опыт активных B2B-продаж: холодные звонки, обработка входящих заявок, проведение переговоров с ЛПР (маркетологи, директора по закупкам, собственники бизнеса, специалисты по рекламе) не менее 3-х лет;
- Умение формировать коммерческие предложения (КП) под разные бюджеты;
- Навык апселла и кросс-продаж в рамках одного клиента (предложение дополнительных товаров к основному заказу);
- Знание технологий нанесения логотипов;
- Понимание материалов брендированной продукции;
- Полное ведение сделки: договор поставки, спецификация, закрывающие документы;
- Работа с Excel и 1С: КА;
Мы предлагаем:
- Возможность влиять на ключевые управленческие решения и рост компании;
- Работа напрямую с руководством и ключевыми функциями;
- Пространство для инициативы: ценим людей, которые не просто выполняют задачи, а видят возможности и предлагают, как сделать лучше;
- Офисный формат работы, понятные цели, адекватная команда и амбициозные планы по росту, подарки на дни рождения, дополнительные day-off;
- Скидка на продукцию компании для сотрудников 40%;
- Уровень заработной платы обсудим с тобой индивидуально, опираясь на твой классный опыт и кейсы, но точно не обидим.
Если тебе откликается работа «в сердце партнёрских процессов и работы с клиентами» — присылай резюме и давай знакомиться! :)
