О роли

Мы ищем старшего менеджера по маркетингу продукта, который будет отвечать за выход Norton на рынок в Америке. Это роль с высоким уровнем влияния и видимости, находящаяся в центре самых значимых запусков, кампаний и рыночных событий Norton. Вы станете связующим звеном между продуктом, маркетингом, продажами и клиентом — переводя сложные возможности в чёткое позиционирование, руководя основными мероприятиями по выходу на рынок и обеспечивая единый голос Norton на всех точках взаимодействия на рынке США.

Вы будете основным голосом Norton для каналов продаж партнёров в США и ближайшим внутренним защитником того, что на самом деле испытывают клиенты — синтезируя рыночные сигналы, отзывы партнёров и данные клиентов в стратегию маркетинга продукта. Вы также будете тесно сотрудничать с международными руководителями по маркетингу продукта Norton, чтобы обеспечить региональную согласованность и координированные глобальные циклы запусков.

Местоположение: Это гибридная роль с базированием в нашем офисе в Нью-Йорке. Сотрудники обязаны работать в офисе три дня в неделю.

Основные обязанности

1. Лидерство в выходе на рынок

   • Отвечать за полную стратегию и реализацию выхода на рынок для основных запусков продуктов Norton в Америке — от позиционирования и сообщений до активации каналов, последовательности запусков и оценки после запуска.

   • Руководить наименованием функций и позиционированием новых возможностей Norton, обеспечивая, чтобы каждое имя и повествование были ясными, отличительными и соответствовали бренду.

   • Разрабатывать и поддерживать руководства по запуску, которые позволяют широкой маркетинговой и торговой организации активироваться с точностью и скоростью.

   • Сотрудничать с командой маркетинга привлечения клиентов, чтобы обеспечить согласованность креативных кампаний, сообщений и таргетинга аудитории с позиционированием продукта и пониманием клиентов.

2. Понимание клиентов и рынка

   • Быть голосом клиента из США внутри организации продукта и маркетинга — синтезируя исследования, поведенческие данные, тенденции поддержки и конкурентную разведку в чёткие, действенные инсайты.

   • Поддерживать актуальное понимание позиционирования конкурентов, динамики рынка и новых потребительских поведений; переводить результаты в рекомендации, формирующие стратегию продукта и маркетинга.

   • Сотрудничать с исследовательскими и аналитическими командами для глубокого понимания сегментации, обеспечивая, чтобы сообщения Norton резонировали с правильной аудиторией в нужные моменты.

3. Поддержка продаж через партнёров

   • Быть основным контактным лицом по маркетингу продукта для команд продаж партнёров и каналов в США — переводя возможности продукта в готовые к продажам материалы, повествования и инструменты.

   • Обеспечивать точность, убедительность и актуальность сообщений для партнёров — включая презентации, боевые карты, руководства по работе с возражениями и брифинги по запуску.

   • Строить крепкие межфункциональные отношения с руководством продаж партнёров, чтобы понимать их приоритеты и передавать эти инсайты обратно в стратегию продукта и маркетинга.

4. Региональная координация и внутренняя социализация

   • Тесно сотрудничать с международными руководителями по маркетингу продукта Norton (EMEA, APAC), чтобы обеспечить согласованность глобального позиционирования, координированное время запусков и обмен опытом между регионами.

   • Организовывать регулярные внутренние коммуникации — информируя заинтересованные стороны из разных функций (продукт, инженерия, маркетинг, руководство) о предстоящих запусках, конкурентных событиях и инсайтах о клиентах.

   • Представлять маркетинг продукта Америк на глобальных планировочных форумах, обеспечивая хорошее представление перспективы рынка США в глобальных стратегических решениях.

5. Межфункциональное сотрудничество

   • Тесно сотрудничать с управлением продуктом, чтобы влиять на решения по дорожной карте на основе рыночных и клиентских данных, а также обеспечивать готовность возможностей продукта к запуску с точки зрения позиционирования.

   • Сотрудничать с командами бренда, креатива и генерации спроса для реализации интегрированных кампаний, которые ясно и убедительно связывают преимущества продукта с потребностями потребителей.

   • Вносить структуру и динамику в неоднозначные межфункциональные инициативы — отвечая за согласование заинтересованных сторон, отслеживание ключевых этапов и чёткую коммуникацию на протяжении всего процесса.

Годовая базовая зарплата на этой позиции ожидается в диапазоне от 175 000 до 200 000 долларов США. Базовая зарплата является одной из составляющих общего пакета компенсаций Gen, который включает соответствие 401(k), варианты медицинского страхования, покрытие по инвалидности, страхование жизни и неограниченный оплачиваемый отпуск. Фактические зарплаты будут варьироваться в зависимости от квалификации, опыта, навыков и компетенций кандидата, связанных с ролью.

Что дальше….

После подачи заявки ожидайте следующие этапы в процессе найма:

• Звонок с рекрутером

• Встреча с менеджером по найму (виртуально)

• Встреча с ключевым заинтересованным лицом (виртуально)

• Встреча с высшим руководством (виртуально)

• Финальное интервью — менеджер по найму (виртуально или лично)