Компания «Сенсор Лицензирование» более 10 лет помогает строительным организациям по всей России получать необходимую разрешительную документацию
Что нужно делать и сделать:
- Твоя задача простая: брать действующих клиентов и делать из них больше денег.→ находить новые потребности;→ продавать дополнительные услуги;→ возвращать «спящих» клиентов;→ увеличивать средний чек и выручку;→ удерживать ключевых клиентов. Если твой потолок - просто сопровождать клиента, эта вакансия не для тебя.
- Нам нужен продажник, который может сказать: «Вот моя база. Вот что я с ней сделал. Вот сколько денег принёс».
Пожелания к кандидату:
- у тебя от 2 лет опыта в продажах;
- умеешь работать с действующей клиентской базой;
- знаешь, как удерживать и развивать клиентов;
- умеешь находить возможности для доп. продаж;
- знаешь, как возвращать «спящих» клиентов;
- умеешь работать с разными типами клиентов и выстраивать коммуникацию под каждого;
- не боишься сложных переговоров и умеешь доводить клиента до результата;
- можешь подтвердить свои результаты конкретными цифрами.
- Опыт в консалтинге или сфере B2B будет преимуществом, но для нас важнее твой реальный опыт развития клиентов и результаты в продажах.
Что предлагаем:
- Формат работы: офис. Москва, м. Румянцево. Пн–Чт 9:00–18:00, Пт до 17:00
- Оклад на испытательный срок - 90 000 ₽ + стипендия 10 000 ₽ + %. Средний доход в первые месяцы - 120 000–150 000 ₽. После испытательного срока - от 140 000 до 300 000 ₽+.
- компенсацию спорта, подписок, профессиональной литературы, связи и транспорта;
- корпоративную академию и поддержку на этапе адаптации;
- бьем в гонг за выполнение планов - мы умеем отмечать победы;
- призы за результаты: iPhone, PlayStation и другие подарки;
- поездки за границу, тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
Как проходит отбор:
- Краткая беседа с HR (5–10 мин) — познакомимся
- Видео-интервью (30 мин) — обсудим цели и ожидания
- Встреча с руководителем (30–40 мин) — расскажем о команде и примем решение
Мы даем обратную связь максимально быстро.
