ИТК Призма разрабатывает конвергентную платформу управления зданиями — единую систему, объединяющую инженерию, безопасность, доступ, сети, связь и энергоучёт в одном продукте. Мы делаем то, что на рынке обычно собирают из 5–6 разных систем разных поставщиков, — в одном решении «под ключ»: от проектирования до монтажа и обслуживания.
Вертикали: отели и апарт-отели, офисные центры, жилые комплексы бизнес- и премиум-класса, коттеджные посёлки, логистические комплексы, сетевые предприятия в разных городах. У нас есть якорный объект и работающая технологическая база. Сейчас мы выходим в фазу активного развития и ищем человека, который возьмёт это развитие на себя.
Нам нужен сильный специалист по развитию бизнеса, у которого уже есть:
Будет преимуществом: существующие связи в девелопменте, гостиничном бизнесе, управляющих компаниях, госсекторе, отраслевых объединениях.
Мы стартап с ограниченным бюджетом. Мы не можем сейчас платить фиксированный оклад по верхней планке рынка — и не будем делать вид, что можем. Вместо этого мы предлагаем модель, которая честнее и для сильного специалиста выгоднее «потолочного» оклада на чужом продукте:
Логика простая и честная: если вы сильны — компания растёт быстро, штат расширяется, и вы органично становитесь директором по развитию с командой под вами. Мы не «обещаем перспективу» — мы привязываем ваш доход и рост к результату, который вы контролируете сами.
Это роль для того, кто хочет построить, а не обслуживать. На старте — много работы, широкий фронт, высокая самостоятельность и прямая связь результата с доходом. Взамен — реальная, а не декларативная перспектива вырасти вместе с компанией в её ключевую фигуру по развитию.
Если вы ищете спокойный фиксированный оклад по верхней планке и готовый поток клиентов — это не к нам, и мы говорим об этом сразу, чтобы не тратить ваше время.
Расскажите коротко: какой ваш самый крупный приведённый заказ или выстроенное с нуля направление, и какие связи в наших целевых сферах (девелопмент, отели, УК, госсектор) у вас уже есть. Это для нас важнее формального резюме.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.