Чем предстоит заниматься

управлять ИТ-проектами на всех этапах: от инициации и планирования до реализации, внедрения и сопровождения;

собирать, анализировать и формализовать требования от заказчиков, пользователей, внутренних подразделений и стейкхолдеров;

определять границы проекта, фиксировать состав работ и управлять изменениями требований;

декомпозировать крупные инициативы на этапы, задачи и контрольные точки;

готовить и сопровождать проектную документацию: технические задания, планы работ, протоколы встреч, дорожные карты, статусные отчеты;

оценивать трудозатраты, сроки реализации и потребность в ресурсах;

строить и сопровождать планы проектов с учетом этапов, зависимостей и контрольных точек;

контролировать сроки, бюджет, загрузку команды и качество выполнения работ;

выявлять отклонения по срокам, ресурсам, бюджету и содержанию проекта, своевременно предлагать корректирующие действия;

координировать работу кросс-функциональных команд: аналитиков, разработчиков, тестировщиков, DevOps-инженеров, дизайнеров и подрядчиков;

организовывать проектные встречи: статусные совещания, демонстрации результатов, рабочие группы, встречи с заказчиком и проектные комитеты;

управлять ожиданиями заказчиков и заинтересованных сторон;

выявлять, анализировать и контролировать проектные риски;

обеспечивать прозрачность выполнения проекта для команды, заказчика и руководства;

контролировать качество и приемку результатов работ;

своевременно эскалировать проблемы, риски и ресурсные ограничения;

готовить отчетность, дашборды и презентации по статусу проекта.

Что мы ожидаем от кандидата

опыт управления ИТ-проектами;

опыт сбора, анализа и формализации требований;

умение определять границы проекта и управлять изменениями;

понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и этапов внедрения информационных систем;

опыт планирования сроков, ресурсов, бюджета и загрузки команды;

умение оценивать трудозатраты и контролировать выполнение планов;

опыт координации кросс-функциональных команд;

умение выстраивать коммуникации между заказчиком, командой разработки и руководством;

навык ведения переговоров, достижения договоренностей и разрешения конфликтных ситуаций;

опыт выявления и управления рисками проекта;

понимание процессов контроля качества и приемки результатов работ;

умение работать с Definition of Ready и Definition of Done;

уверенное владение системами управления проектами и задачами: Redmine, GitLab, Jira или аналогичными;

умение готовить проектную документацию, отчеты, презентации и дорожные карты;

базовое понимание архитектуры программных решений;

понимание принципов интеграции информационных систем и взаимодействия через API;

умение работать с диаграммами процессов, схемами взаимодействия и моделями бизнес-процессов;

уверенное владение офисными инструментами для подготовки документации и отчетности.

Будет преимуществом

опыт реализации государственных и муниципальных информационных систем;

опыт управления проектами внедрения, интеграции и сопровождения ИТ-решений;

понимание процессов предоставления государственных услуг;

понимание межведомственного взаимодействия и интеграции через СМЭВ;

опыт работы с распределенными командами;

знание Agile, Scrum, Kanban, Waterfall;

умение выбирать подходящий подход к управлению в зависимости от проекта;

опыт участия в пресейле, подготовке коммерческих предложений и защите проектов перед заказчиком.

Личные качества

Нам важно, чтобы кандидат был не просто координатором задач, а человеком, который берет ответственность за результат проекта.

Мы ожидаем:

высокий уровень ответственности;

проактивность и инициативность;

системное мышление;

умение видеть взаимосвязи между бизнесом, процессами и технической реализацией;

ориентацию на результат, а не на процесс ради процесса;

способность работать в условиях многозадачности и меняющихся приоритетов;

умение самостоятельно организовывать свою работу;

способность принимать решения в условиях неопределенности;

готовность своевременно подсвечивать проблемы, а не скрывать их до критического момента.

Кого мы хотим видеть в команде

Мы ищем руководителя проекта, который умеет держать проект под контролем, говорить с заказчиком на понятном языке, понимать техническую команду и переводить ожидания бизнеса в конкретные задачи.

Для нас важно, чтобы человек мог не только вести встречи и собирать статусы, но и действительно управлять проектом: видеть риски, договариваться, фиксировать решения, контролировать исполнение и доводить проект до результата.

* Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от продемонстрированных знаний и подтвержденного опыта.