Руководитель проектов (зарплатное направление)

Развиваем розничный бизнес в масштабах всей страны — создаем продукты, улучшаем сервисы и работаем на результат, который каждый день чувствуют миллионы клиентов. Это направление, где важны скорость, качество решений и вклад каждого в общее дело.

Присоединяйтесь к команде одного из крупнейших¹ банков страны, где находят решения для бизнеса, которые реально работают.

Газпромбанк - лидеры розничного бизнеса на российском рынке.

Розничный бизнес — стратегически важное и относительно новое для Газпромбанка направление деятельности. За три года технологической трансформации банка мы вышли в лидеры розничного бизнеса на российском рынке.

Присоединяйтесь к нашей команде и участвуйте в разработке и внедрении самых передовых продуктов и технологий клиентского обслуживания!

Тебе предстоит:

• Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка;
• Выполнять ежемесячный план по привлечению компаний и количеству зарплатных карт;
• Проведение презентаций, переговоров на уровне первых лиц организаций;
• Поддержание долгосрочных взаимоотношений с компаниями
• Управление портфелем закрепленных Клиентов (ЮЛ) с заключенным договором по зарплатному обслуживанию
• Участие в конференциях/выставках, проведение уроков финансовой грамотности;
• Продажа корпоративной связи (дополнительное премирование за привлечение).

Наши пожелания к кандидатам:

• Наличие опыта активных продаж в В2В;
• Готовность вести переговоры на уровне первых лиц компаний;
• Навык проведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
• Понимание что такое “холодная база” и навык работы с ней;
• Желание развиваться и расти в Газпромбанке;
• Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций;
• Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
• Быстрое карьерное развитие при достижении результатов (в Банке разработана и внедрена гибкая Карьерная модель, которая дает возможность влиять на свой доход ежеквартально - 4 раза в год и расти по должности до руководителя проекта за 1 год);
• Комфортный офис
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города;
• Отпуск 33 дня (Основной отпуск 28 дней + дополнительные 5 дней), различные корпоративные программы;
• Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
• Активная корпоративная жизнь: спортивные марафоны, квизы и пр.

​​

Прозрачная система мотивации Вы понимаете, из чего складывается доход, и можете влиять на свой результат

Четкий маршрут развития карьеры Создаем условия для максимального раскрытия вашего потенциала

Расширенный соцпакет ДМС, материальная помощь и другие выплаты, 5 дней дополнительного отпуска, скидки от партнеров банка

Офис, в который хочется возвращаться Стильные и функциональные пространства, в которых приятно работать

Яркая жизнь внутри компании Спортивные, творческие, интеллектуальные сообщества, программы личностного развития

АО «Газпромбанк» (Акционерное общество)

1. «Рейтинг банков» Банки.ру, 2025 г.