PR менеджер

Частная школа «Поколение будущего» — два кампуса в Красноярске, 220 учеников и проект, который активно растёт: в 2026 году открываем старшую школу. У нас уже есть продукт и базовая маркетинговая инфраструктура (digital-подрядчик и подрядчик по SMM). Нужен человек, который объединит все маркетинговые процессы, выстроит систему и усилит их эффективность.

Что предстоит делать:

Главная задача — разработать и реализовать стратегию продвижения школы, которая повысит узнаваемость в Красноярске и регионе среди целевой аудитории: предприниматели, бизнес и VIP-сегмент.

— Реализовывать маркетинговую стратегию: позиционирование, каналы, аудитория, бюджет

— Выстраивать присутствие школы на городских и региональных мероприятиях — там, где наша аудитория

— Организовывать внутренние и внешние мероприятия школы

— Формировать бренд школы как выбор думающих, успешных родителей, для которых важны развитие и забота

— Выстраивать партнёрства с бизнес-сообществом, клубами, ассоциациями предпринимателей

— Запускать и управлять рекламными кампаниями, направленными на привлечение лидов

— Заниматься внутренним маркетингом: раскрывать ценности продукта для команды и семей

— Готовить и передавать digital-подрядчику информацию о продукте для рекламных материалов

— Контролировать подрядчика по SMM

— Взаимодействовать с digital-подрядчиком: задачи, результаты, корректировка курса, готовить и передавать информацию о продукте для рекламных материалов

— Повышать лояльность действующей аудитории

Что нам важно:

— Опыт в маркетинге / PR от 3 лет

— Понимание, как работает продвижение в 2026 году

— Чувство вкуса: выдержано, с уважением к аудитории

— Опыт работы с подрядчиками

— Высшее образование

Условия оплаты:

— Фикс на испытательный срок — 70 000 ₽

— Далее — фикс + KPI за лидов: привлечение и заключение контрактов на обучение

— Совокупный доход от 100 000 ₽

Пример: рекламная кампания сработала → 10 экскурсий с последующим заключением контракта → выплата бонуса по KPI

Что мы предлагаем:

— График работы: 5/2, 9:00–18:00; первые 1–2 месяца — офлайн присутствие, полное погружение в продукт, далее гибрид

— Подчинение: исполнительный директор

— Работа в растущем образовательном проекте

Нужен человек, который запускает процессы, а не ждёт команды. Если это про вас — ждём.