Ментор UGC-креаторов

Мы строим контент-заводы для крупных брендов — системы, в которых десятки креаторов регулярно создают контент, а команда менторов помогает им расти, работать по единому стандарту и показывать результат.

Сейчас мы формируем стартовую команду под крупный проект и ищем сильного ментора, который умеет не просто координировать креаторов, а создавать и развивать такие команды с нуля.

Что предстоит делать

Формировать и развивать команду креаторов

* Искать и привлекать новых UGC-креаторов

* Проводить отбор и оценивать потенциал кандидатов

* Адаптировать и обучать креаторов под задачи проекта

* Выстраивать понятную систему работы и коммуникации внутри команды

* Регулярно давать обратную связь и помогать креаторам расти

Управлять результатом команды

* Контролировать выполнение контент-плана, норм и дедлайнов

* Следить за качеством и соответствием контента требованиям проекта

* Проводить индивидуальные и командные созвоны

* Анализировать результаты контента и ключевые метрики

* Находить точки роста и внедрять улучшения

* Отчитываться по результатам команды и отдельным креаторам

Важный момент

Нам нужен человек, который уже умеет строить команды.

На старте ментор должен быть готов самостоятельно привести в проект первых 5 креаторов из своей профессиональной сети / базы контактов.

Поэтому наличие собственного круга UGC-креаторов, блогеров, контент-мейкеров и релевантных контактов — большой плюс и фактически обязательное требование для этой роли.

В отклике обязательно расскажите:

* какую команду вы уже собирали или развивали;

* сколько человек было в команде;

* как вы находили людей;

* как обучали и адаптировали новых участников;

* каких результатов удалось добиться;

* есть ли у вас собственная база / сеть креаторов, которых вы можете привлечь в новый проект.

Что важно для нас

* Подтверждённый опыт управления и развития команды — нам важнее реальные кейсы, чем формальный стаж.

* Опыт самостоятельного поиска и отбора людей.

* Опыт обучения, адаптации и регулярного сопровождения команды.

* Опыт работы с UGC-креаторами, блогерами, инфлюенсерами или контент-мейкерами.

* Понимание того, как оценивать эффективность контента и работать с метриками.

* Системность, высокая самостоятельность и проактивность.

* Умение одновременно работать с большим количеством людей и задач.

* Сильные коммуникационные навыки и умение давать конструктивную обратную связь.

* Готовность брать ответственность не только за процессы, но и за результат команды.

Условия

* Полная занятость

* Удалённая работа

* Фиксированный доход 80 000–100 000 ₽/мес. по итогам собеседования и в зависимости от опыта

* Дополнительный существенный денежный бонус по итогам первых 3 месяцев при выполнении согласованных KPI проекта

* Работа над масштабным проектом для крупного бренда

* Возможность стать частью команды, которая строит и масштабирует контент-заводы для крупных компаний

* Возможность влиять на процессы, систему обучения и развитие собственной команды

Кого мы особенно хотим видеть

Не обязательно человека с конкретным названием должности «ментор».

Это может быть руководитель команды креаторов, руководитель блогерского направления, продюсер контента или сильный тимлид, если вы действительно умеете находить людей, собирать из них команду и добиваться результата.

Главное — покажите нам не должность в резюме, а команду, которую вы уже построили.