Обязанности:

Ведение календаря руководителя, напоминание о встречах, переносы;

Протоколирование, расстановка дедлайнов и делегирование задач по итогам встречи, модерация ежемесячной отчетной встречи;

Контроль работы команды, подрядчиков;

Административная поддержка руководителя;

Частично функции hr: первичные собеседования на линейные позиции;

Выезд на стратсессии (годовую и квартальные);

Запись на услуги;

Работа с личными документами (билеты, возвраты, оформление и пр.);

Организация семейных праздников, поездок.

Требования:

Релевантный опыт работы от 2-х лет;

Программы и знания: MS Office, Excel, Google-сервисы, scrum, jira;

Навыки: ответственность, внимательность, настойчивость, исполнительность, высокая скорость реакции, многозадачность, высокий уровень коммуникативных навыков, деловое общение, аналитический склад ума;

Высшее образование (профиль: экономика, менеджмент, физ.мат и др) будет преимуществом.

Условия:

Оформление: по ТК, СЗ или ИП, обсуждается с финалистом;

График работы: 5/2 нормированный, с 09:00 до 18:00, необходимо быть на связи до 23:00 (если возникнут форс-мажоры);

Формат работы: гибрид (Москва), большая часть коммуникации- удаленно;

Заработная плата: до 120 000 руб. на руки.

СИНЕРГИЯ

20 июл.

Руководитель проекта / Эксперт направления оценки и карьерного развития

от 250 000 ₽

Москва

Офис

C-level

Сопроводим до оффера

Похожие вакансии

Глобальный директор по персоналу

Бизнес-ассистент

Обязанности:

Требования:

Условия:

Количество этапов:

Наш телеграм канал с вакансиями каждый день

Сопроводим до оффера

Менеджер по привлечению организаторов

Заместитель генерального директора по персоналу

Руководитель проекта / Эксперт направления оценки и карьерного развития

Директор по персоналу (HR Director / HRD)

Директор по персоналу (HRD)