Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Первый Бит — ведущий* интегратор эффективных ИТ-решений.
Мы специализируемся на цифровизации и автоматизации учёта и бизнес-процессов.
Наша миссия состоит в том, чтобы делать бизнес Клиента сильнее и создавать возможности для развития с помощью ИТ-технологий.
29
лет на рынке ИТ
9
стран
100+
офисов
7000+
сотрудников
Нам в команду нужен программист 1С с опытом. Чтобы пришёл, сел и после короткой адаптации начал работать. С адаптацией и решением задач будем помогать, этот процесс у нас выстроен нормально, в одиночестве человек не останется.
Сотрудник нужен универсальный – не чисто разработчик, аналитик, тестировщик и т.д., а всё вместе. Иногда надо писать много кода, иногда копаться в ошибках, иногда проектировать обмен, иногда синхронизацию настраивать, иногда – пользователям что-то объяснять.
Почему так: всё просто – у нас команда полного цикла. Сами находим клиентов на сопровождение и проекты (есть свои менеджеры по продажам), и сами выполняем все работы по 1С. Одних клиентов просто сопровождаем, решая все возникающие проблемы и выполняя доработки. Другим клиентам что-нибудь внедряем или переводим с одного ПО на другое. Раз взялись решать все вопросы клиента по 1С – приходится их решать 😊
Поэтому разделения по ролям (разработчик, аналитик и т.д.) у нас нет. Каждый должен уметь делать все виды работ. Понятно, что у каждого человека есть сильные и слабые стороны – одному лучше даётся разработка, а другому – в ошибках закрытия месяца копаться. Это мы учитываем при распределении задач. Но вектор на универсальность есть у всех.
Конфигурации – в основном линейка УТ11/КА2/ЕРП, ну и ЗУП прицепом. Ещё встречается УПП. Частенько есть БП. Немного УНФ, УАТ. Бывает и экзотика, вроде УМЦ (управление медицинским центром).
Если посчитать в процентном соотношении виды работ, то где-то 50/50 получается. Половина – сопровождение, вторая – проекты.
Зарплата целиком и полностью зависит от уровня квалификации и объёма выполняемой работы. Какие-то границы обозначим, чтобы понятно было. В среднем – 140 т.р. после вычета налогов. У кого-то 50 т.р., у кого-то 300 т.р.
Есть гарантированный минимум на случай отсутствия задач (в нашей отрасли такое случается).
Способа заработка, принципиально, четыре. Их можно сочетать, зарабатывая на каждой роли отдельно.
Первый, основной способ – решать задачи по клиентам и проектам, в роли программиста. Второй – отвечать за сопровождение конкретного клиента, принимая от него задачи, распределяя их по коллегам (или решая самостоятельно), контролировать исполнение и сдачу. Третий – руководить проектами внедрения или перехода с одного ПО на другое. Четвёртый – руководить людьми внутри отдела (вроде тимлида).Кто-то зарабатывает только решением задач, некоторые добавляют ответственность за сопровождение, но есть и те, кто совмещает все 4 способа.
Формы оплаты «фиксированный оклад» у нас нет. В целом, зарплата опытных сотрудников достаточно стабильная, но – не гарантированная, её надо зарабатывать.
Это, пожалуй, главное препятствие, которое останавливает людей от работы во франче – мы знаем это по себе.
Ну и учиться надо, много и постоянно. Мир 1С меняется быстрее, чем мы успеваем его познавать. С учётом нашей специфики (решаем все задачи клиента) других вариантов, увы, нет.
Если вам готовы работать с нашей командой, то ждем ваш отклик!
Работа в Первом Бите — это
Надёжность
Работа в аккредитованной
ИТ-компании c оформлением
по ТК РФ и конкурентной
оплатой труда.
Гибкость
Мы предоставляем возможность удалённой работы, в том числе за рубежом. У нас есть офисы в 9 странах мира.
Карьерные возможности
У нас просто: вырасти до руководителя проекта, подразделения, офиса и даже открыть офис в другой стране.
Непрерывное развитие
Мы всё время учимся, расширяем свой кругозор и направления. Ищем что-то новое — технологии, проекты, идеи.
Экспертная команда
Мы в разных городах и странах. Каждый сотрудник готов делиться опытом и помогать реализовать смелые идеи.
Открытое общение
Нас объединяют отношения, которые строятся на принципах честности, доверия и открытости, инициативы и ответственности.
Забота о здоровье
Мы предоставляем доступ к качественной медицине по корпоративным тарифам.
Поддержка инициатив
Мы живём по принципу — лучше попробовать, чем потом жалеть, что не попробовал.
Если у тебя есть желание постоянно развиваться и добиваться амбициозных целей,
присоединяйся к нашей команде!
*по версии TAdviser, 2024 год
ООО ФОРМУЛА ИТ представляет бренд
Первый Бит
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности