Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Сегодня мы готовы пополнить команду ещё одним старшим менеджером по платному медиа (Senior Paid Media Manager). Наш новый старший менеджер по платному медиа будет ведущим экспертом во всём, что связано с платным медиа. Вы будете настоящим экспертом по платным каналам: разрабатывать и вести портфель аккаунтов платного медиа и маркетинговых кампаний, выстраивать отличные отношения, управлять проектами и результатами и развивать аккаунты.
Вы будете работать в команде с другими специалистами и менеджерами по платному медиа, но как старший менеджер от вас ожидается, что вы будете «выходить за рамки» обычного, демонстрируя высочайший уровень работы и участвуя во внутренних инициативах — например, в разработке лучших практик медиа, распространении отраслевых новостей и улучшении общего медиапродукта Silverback. Вы будете примером и наставником для коллег, а в некоторых случаях будете напрямую руководить 1–2 младшими сотрудниками.
От старшего менеджера по платному медиа ожидается кросс-функциональная работа: поиск возможностей усилить цифровые программы клиентов за счёт платных инициатив и дополняющих стратегий в сочетании с другими услугами. Вы будете сотрудничать внутри компании с коллегами из креатива, аналитики, SEO и клиентского сервиса. Вы будете главным представителем платного медиа для закреплённых за вами клиентов и будете вести kickoff, разработку, тактическое исполнение, постоянное тестирование, оптимизацию и общий успех медиастратегий и показателей клиентов.
Вот что мы ожидаем от нашего старшего менеджера по платному медиа.
Silverback Strategies — работодатель, предоставляющий равные возможности. Если вы считаете, что соответствуете требованиям к позиции, мы приглашаем вас подать заявку. В Silverback мы ценим свободный обмен мнениями, идеями и точками зрения, но такие действия, как травля, дискриминация, домогательства или месть любого рода, в нашем коллективе строго запрещены. Мы стремимся создать безопасную, открытую и благоприятную среду, в которой могут процветать все члены нашей команды. Решения о приёме на работу принимаются без учёта возраста, цвета кожи, инвалидности, семейного положения, генетической информации, происхождения, расы, религии, пола. Дополнительную информацию вы можете найти на сайте eeoc.gov.Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности