Мы развиваем международный iGaming-проект и ищем сильного Recruiter, который возьмёт на себя полный цикл работы с Affiliate Managers и Affiliate Team Leads — от поиска и найма до онбординга, оценки эффективности и принятия решений по дальнейшему сотрудничеству.
Важно: рассматриваем кандидатов, которые уже проживают на Кипре и готовы работать из офиса в Лимасоле.
Что предстоит делать
Поиск и найм
- Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества, рекомендации и собственную сеть контактов.
- Подбирать Affiliate Managers и Affiliate Team Leads как в штат, так и на удалённую работу.
- Проводить первичные интервью и оценивать релевантность опыта кандидатов.
- Оценивать не только должности в CV, но и конкретные результаты кандидата, его вклад в эти результаты и реальную эффективность.
- Вести полный цикл подбора: поиск → контакт → интервью → оффер → выход на работу.
Онбординг и адаптация
- Не просто передавать нанятого сотрудника команде, а непосредственно заниматься его онбордингом.
- Знакомить новичка с командой, процессами и рабочими инструментами.
- Контролировать прохождение адаптации и оставаться на связи с сотрудником после выхода.
- Собирать обратную связь и отслеживать, как человек входит в рабочий процесс.
Контроль эффективности
- После выхода сотрудника оценивать его эффективность и соответствие ожиданиям от позиции.
- Понимать, кто действительно показывает результат и имеет потенциал для долгосрочной работы с нами.
- Своевременно выявлять сотрудников, которые не справляются с задачами.
- При необходимости инициировать замену сотрудника и запуск нового поиска.
- Постоянно поддерживать пул пассивных кандидатов, чтобы замена могла быть найдена максимально быстро.
Особое внимание — Tier 2 / Tier 3 GEO
Мы работаем преимущественно с Tier 2 и Tier 3 рынками, в частности:
- MENA
- Африка
- Другие развивающиеся GEO
Поэтому нам особенно важен человек, который уже занимался поиском и наймом affiliate-специалистов именно на этих рынках.
Что для нас важно
- Опыт в рекрутинге от 2 лет.
- Опыт в iGaming / betting / casino.
- Понимание affiliate-направления.
- Практический опыт найма аффилиатов на Tier 2 / Tier 3 GEO.
- Умение оценивать реальную эффективность кандидатов.
- Опыт работы с пассивными кандидатами.
- Опыт онбординга и дальнейшего сопровождения сотрудников.
- Английский — от B1.
- Самостоятельность, системность и ориентация на результат.
- Обязательное условие — уже находиться на Кипре.
Будет плюсом
- Собственная база контактов в iGaming affiliate.
- Опыт работы с MENA и African GEO.
- Участие в SiGMA / iGB и других профильных мероприятиях.
- Глубокое понимание affiliate-рынка.
Формат и условия
- Полная занятость, офис в Лимасоле.
- Фиксированная часть + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
- KPI по качеству воронки и результатам найма.
- Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждаем индивидуально.
Главное для нас — найти человека, который будет отвечать не только за количество нанятых людей, но и за их качество: найти → нанять → онбордить → отслеживать эффективность → понимать, кто остаётся и развивается, а кого необходимо заменить.
