Требования к SMM-специалисту
Мы ищем не просто человека, который умеет выкладывать посты и сторис, а самостоятельного, дисциплинированного и заинтересованного SMM-специалиста, который будет полноценно отвечать за развитие социальных сетей компании.
Что для нас важно
1. Дисциплина и ответственность
- Соблюдение согласованного контент-плана.
- Посты, Reels и Stories должны выходить вовремя, без постоянных напоминаний.
- Соблюдение сроков по подготовке материалов.
- Съёмки не должны постоянно переноситься без серьёзной причины.
- Если возникла проблема — специалист предупреждает заранее, а не в последний момент.
2. Самостоятельность
- Не нужно ждать ежедневных указаний: «что сегодня снять?», «что выложить?», «что написать?».
- Самостоятельно планировать контент минимум на 1–2 недели вперёд.
- Организовывать съёмки и заранее готовить сценарии.
- Следить за тем, чтобы контент регулярно выходил на странице.
- Самостоятельно контролировать выполнение своих задач.
3. Инициативность
- Постоянно предлагать новые идеи для Reels, Stories, рубрик и рекламных креативов.
- Следить за трендами и адаптировать их под нашу нишу.
- Предлагать улучшения страницы, а не просто выполнять поставленные задачи.
- Искать новые форматы, которые могут увеличить охваты, подписки и заявки.
4. Умение создавать интересный контент
SMM-специалист должен понимать, что нам нужен не просто «красивый Instagram».
Контент должен:
- привлекать внимание;
- вызывать доверие;
- показывать компанию и команду;
- закрывать страхи и возражения клиентов;
- вовлекать аудиторию;
- продавать;
- приводить заявки.
Нужны идеи для:
- экспертного контента;
- развлекательного контента;
- продающего контента;
- трендовых Reels;
- отзывов клиентов;
- кейсов;
- съёмок сотрудников;
- Stories;
- рекламных креативов.
5. Организация съёмок
- Заранее составлять план съёмочного дня.
- Подготавливать темы, сценарии и референсы.
- Сообщать сотрудникам заранее, кто и когда участвует в съёмке.
- Максимально эффективно использовать время съёмки.
- После съёмки самостоятельно контролировать монтаж и публикацию материалов.
6. Контроль контента
Не должно быть ситуации, когда руководитель обнаруживает, что несколько дней ничего не публиковалось.
SMM-специалист самостоятельно следит:
- что должно выйти сегодня;
- что находится на монтаже;
- что нужно снять;
- какие материалы заканчиваются;
- какие публикации показали хороший результат;
- какие форматы нужно перестать использовать.
7. Аналитика
Минимум раз в месяц необходимо предоставлять небольшой отчёт:
- охваты;
- просмотры;
- прирост подписчиков;
- вовлечённость;
- количество заявок;
- лучшие Reels / посты / Stories;
- худший контент;
- выводы;
- что будем менять в следующем месяце.
Нам важно не просто видеть цифры, а получать ответ на вопрос:
«Что сработало, что не сработало и что мы будем делать дальше?»
Личные качества
Для нас особенно важны:
- пунктуальность;
- ответственность;
- организованность;
- инициативность;
- креативность;
- заинтересованность в результате;
- умение принимать обратную связь;
- способность работать без постоянного контроля;
- желание развиваться вместе с проектом.
Нам НЕ подойдёт специалист, который:
- постоянно переносит съёмки;
- забывает выкладывать контент;
- регулярно нарушает дедлайны;
- ждёт, пока руководитель сам придумает все идеи;
- работает только после напоминаний;
- делает контент «для галочки»;
- не анализирует результаты;
- несколько недель подряд использует одни и те же идеи;
- не интересуется развитием компании и страницы.
Какой человек нам нужен
Нам нужен SMM-специалист, которому можно поставить цель и спокойно заниматься своей работой, зная, что:
контент выходит, съёмки организованы, идеи появляются, страница развивается, а специалист сам контролирует свою зону ответственности.
Руководитель не должен выполнять роль второго SMM-специалиста и каждый день проверять, выложен ли пост.
