Руководитель отдела персонала/HR BP

Мы начали свой путь в 1999 году. За это время прошли через множество кризисов, но продолжали расти, развиваться и укреплять свои позиции. Сегодня нас уже 600 сотрудников и более 150 человек работают в компании свыше 5 лет. В нашей команде — более 100 водителей и экспедиторов. У нас большой автопарк и автомобили различного тоннажа.
Если ты готов работать и зарабатывать, ответственно относишься к технике и знаешь основы устройства транспорта, для тебя важны стабильность и уверенность в завтрашнем дне — тебе к нам!

Нам нужен практик, способный самостоятельно вести вакансии массового подбора, а также организовать работу сотрудников по найму на основные вакансии.

Опыт работы:

• опыт работы руководителем отдела персонала/HR BP 3-5лет (Штат 500+ сотрудников);
• опыт массового подбора персонала (от 100+ сотрудников в год);
• успешный опыт закрытия сезонных волн набора;
• опыт работы с 1С\ERP\CRM.

Квалификационные требования:

• стратегическое планирование персонала;
• бизнес-планирование;
• внедрение и управления воронкой массового подбора;
• оптимизация процессов массового подбора;
• бюджетирование HR отдела;
• создание и лидирование процесса адаптации;
• HR аналитика и отчетность;
• управление командой и развитие сотрудников;
• знание ТК РФ;
• составление регламентов, должностных инструкций.

Личные качества

• умение выстраивать доверительные партнёрские отношения с руководителями и влиять на решения без административных полномочий;
• развитый эмоциональный интеллект и эмпатия — способность слышать и сотрудников, и бизнес, удерживая баланс интересов;
• стратегическое мышление и ориентация на бизнес‑результат (умение переводить HR‑задачи в метрики и KPI);
• про активность и готовность брать ответственность за результат в своей зоне влияния;
• стрессоустойчивость и умение работать с конфликтами и сложными кадровыми кейсами;
• коммуникабельность и навыки фасилитации.

Период испытательного срока: 3 месяца

Заработная плата : по итогам собеседования.

Нас делает счастливыми интересная работа, честное отношение и достойная оплата труда