Организация рабочего процесса отдела в условиях многозадачности.
Формирование кадровой политики и кадровой стратегии Общества.
Подготовка и предоставление аналитических материалов, периодической статистической и внутренней отчетности.
Управление наймом персонала.
Управление процессом поиска и подбора персонала (формирование профиля должности, определение стратегии поиска/источников, контроль процесса коммуникации, формирование счетов на оплату, отчетность для бухгалтерии).
Сопровождение и адаптация персонала.
Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры, и повышение вовлеченности персонала, организация корпоративных мероприятий.
