Младший специалист Управления HR

РАБОТА В ОЭЗ «АЛАБУГА» — ЭТО:

• стратегические задачи мирового уровня;
• требования к персоналу мирового уровня;
• вознаграждение за результат мирового уровня.

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям.

Требования:

• готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
• развитые навыки переговоров;
• нацеленность на результат;
• инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
• опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет преимуществом;
• готовность к обучению и развитию;
• стремление к карьерному росту.

Условия:

• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность получения полиса ДМС;

• предоставление платного жилья иногородним сотрудникам;

• ежемесячные премии по результатам работы;

• переезд (г. Елабуга, Республика Татарстан).

Более 43 000
сотрудников

538 млрд ₽
привлеченных инвестиций

Alabuga International
School

Коттеджный посёлок
«Три медведя»

15 лет
на рынке

57 компаний-
резидентов

Лучшая ОЭЗ Европы
по версии FDI*

* 2015, 2016, 2017 годы