Маркетолог в образовательные проекты

Международная ИТ-компания iSpring развивает собственные образовательные проекты для детей и подростков.

Мы создаём современную образовательную среду, в которой дети не только получают качественные актуальные знания, но и максимально раскрывают свой личный потенциал, чтобы вырасти счастливыми людьми, сильными профессионалами и достойными гражданами России.

Сегодня в образовательный контур iSpring входят три проекта в пяти городах:

• «Инфотех» – ИТ-лицей полного цикла с 1-го по 11-й класс,

• «Инфосфера» – сеть компьютерных школ дополнительного образования для детей,

• «Чудо-кони» – спортивно-туристический клуб и образовательные программы для детей.

Сейчас мы усиливаем маркетинг образовательного направления и ищем маркетолога, который возьмёт на себя продвижение проектов и построит работающую систему привлечения новых учеников и клиентов.

Это не роль для узкого специалиста по определённому виду продвижения. Нам нужен маркетолог-универсал, который сможет организовать полный цикл работ: от уточнения позиционирования до регулярных коммуникаций, продвижения, анализа результатов и корректировки стратегии.

При этом важно быть готовым совмещать работу «руками» с управленческой: часть работ делать самостоятельно, часть — передавать небольшой внутренней команде и внешним специалистам.

Маркетинг для нас – функция, непосредственно влияющая на рост бизнеса. Ключевым результатом вашей работы станет привлечение новых клиентов. Дополнительные показатели – стоимость привлечения, конверсии по этапам воронки, эффективность рекламных каналов и вовлечённость аудитории.

В первую очередь для нас важны не технические компетенции, а понимание: кому, что и зачем мы продаём, и умение переложить это понимание в систему коммуникаций.

Чем нужно будет заниматься:

А. Коммуникация ценности

• Выстроить систему каналов коммуникаций, чтобы транслировать ценность каждого проекта и формировать долгосрочные отношения с аудиторией,

• Актуализировать понимание аудитории, стратегию и коммуникационный план,

• Спроектировать систему каналов: где именно и как мы будем коммуницировать с аудиторией,

• Вести социальные сети: создавать и публиковать контент, развивать сообщества подписчиков,

• Придумывать и запускать спецпроекты,

• Формировать и проверять разные коммуникационные гипотезы,

• Обеспечивать консистентность коммуникаций каждого из проектов в различных каналах и на разные сегменты аудитории.

Б. Рекламное продвижение

• Запускать и оптимизировать рекламные кампании,

• Тестировать гипотезы офферов, сообщений, аудиторий, каналов и креативов,

• Контролировать стоимость и качество лидов,

• Вместе с командами продаж анализировать и повышать конверсии по воронке.

В. Аналитика и стратегия

• Следить за воронкой от рекламного контакта до покупки/поступления,

• Понимать, какие каналы и кампании действительно приводят клиентов, и корректировать работу на основе объективных данных,

• Анализировать стоимость привлечения, управлять бюджетом,

• Регулярно формировать выводы: что сработало, что не сработало и что будем делать дальше.

Мы подойдём друг другу, если вы:

• 3+ года работаете в маркетинге,

• Умеете самостоятельно разобраться в аудитории и продукте,

• Умеете превращать понимание продукта и аудитории в сильные офферы,

• Хорошо пишете,

• Умеете работать с performance-рекламой и смотреть на неё через стоимость и качество привлечения,

• Понимаете воронку и умеете искать в ней точки роста,

• Умеете одновременно делать руками и координировать других,

• Спокойно работаете в ситуации, когда не всё заранее разложено по полочкам.

Плюсом будет:

• Опыт работы в агентстве,

• Опыт продвижения образовательных проектов.

Мы предлагаем:

• Достойную заработную плату + бонус от результата. Финальный уровень дохода зависит от опыта и уровня самостоятельности кандидата,

• Официальное оформление по ТК РФ,

• Высокую степень свободы действий и решений,

• Разнообразные интересные задачи,

• Работу в комфортном современном офисе ИТ компании iSpring (Йошкар-Ола), где есть собственный детский сад, столовая и спортзал,

• Вкусное и разнообразное трехразовое питание в собственной столовой по ценам значительно более низким, чем в кафе и ресторанах,

• ДМС со стоматологией.

Этапы отбора:

• Интервью с HR,

• Профессиональное и личностное тестирование,

• Интервью с руководителем,

• Интервью с собственником.

Готовы рассматривать кандидатов из других городов, условия релокации обсудим индивидуально с перспективным кандидатом.