Что делать:
— Подбирать персонал и анализировать рынок труда, адаптировать новых сотрудников.
Что требуется:
— Минимум 2 года опыта в аналогичной HR-роли. Умение одновременно вести несколько задач, проектов и быстро адаптироваться к changing priorities.
Условия:
— ЗП по результатам собеседования.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.