Менеджер по персоналу

MEBELVANN - современный производитель мебели для ванных комнат с собственным высокотехнологичным производством.

Компания работает на единой производственной площадке с предприятиями «Terminus» и «Rusinoks», сохраняя при этом самостоятельную структуру управления и собственную команду.

В связи с развитием компании мы ищем специалиста, который сможет совмещать функции подбора персонала и кадрового администрирования.

Чем предстоит заниматься:

1. Подбор персонала

- Полный цикл подбора персонала на производственные, складские, офисные и коммерческие позиции;

- Разбор входящих откликов, поиск кандидатов на различных площадках и проведение первичных интервью;

- Массовый подбор линейного персонала;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма;

- Организация и сопровождение выхода новых сотрудников.

2. Кадровое делопроизводство

- Ведение военно-учетного стола в соответствии с законодательством РФ;

- Ведение миграционного учета иностранных граждан;

- Подготовка и оформление кадровых документов;

- Контроль соблюдения кадровых процедур и сроков.

3. Организационная работа

- Ведение и актуализация штатного расписания;

- Учет и контроль табеля рабочего времени;

- Подготовка кадровой отчетности и аналитики;

- Участие в проектах по развитию HR-процессов компании.

Что необходимо для данный позиции:

- Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве от 2-х лет;

- Практический опыт ведения воинского учета и миграционного учета;

- Знание трудового законодательства РФ;

- Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3;

- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

- Высокий уровень ответственности, организованности и самостоятельности.

Будет преимуществом:

- Опыт разработки систем мотивации персонала;

- Навыки организации и координации работы сотрудников;

- Опыт проведения корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций;

- Опыт работы в производственных компаниях.

Со своей стороны предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся производственной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ и своевременная выплата зарплаты;​
• Возможность влиять на формирование команды и HR-процессы;
• Профессиональное развитие и участие в интересных проектах;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• Компенсационный пакет (ДМС, питание на предприятии, корпоративные мероприятия);
• График работы 5/2 с с 8:00 до 17:00/с 09:00 до 18:00;
• ДМС после года работы;
• Работа в современном офисе класса "А" в г. Электросталь, в команде таких же амбициозных ребят.

Если вам интересно сочетать подбор персонала, кадровое администрирование и участвовать в развитии компании, будем рады познакомиться с вами!