Ведущий специалист/руководитель проекта

Обязанности:

• Участие в разработке и согласовании технических заданий, заданий на проектирование, решений об утверждении проектной документации, решений о корректировке проектной документации по объектам строительства.

• Осуществление оперативного контроля за ходом проектирования, строительства (реконструкции).

• Организация совещаний, ведение протоколов совещания, деловой переписки.

• Участие в решении вопросов, возникающих в ходе строительства объектов, осуществление взаимодействия с подрядными организациями.

• Анализ отчетных данных, представляемых филиалами Предприятия, их обобщение и предоставление руководству Предприятия в виде справок-докладов и отчетов.

• Проведение анализа хода капитального строительства объектов филиалов Предприятия, контроль выполнения календарных планов и графиков строительства, внесение предложений по предупреждению и устранению нарушений хода их исполнения.

• Организация передачи в эксплуатацию объектов капитального строительства.

• Высшее техническое образование (промышленное гражданское строительство, инженер-проектировщик или схожей специальности).
• Наличие опыта в области строительства и передачи в эксплуатацию объектов медицинского и жилищного назначения, наличие опыта проектирования.
• Знание градостроительного кодекса, ГОСТ, СП, норм проектирования, ведения деловой переписки.
• Знание 1С, Microsoft Office (MS Word, MS Excel, Power Point, MS Outlook), AutoCAD;
• Исполнительность, ответственность, целеустремленность, высокая степень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45).
• Ежегодная индексацию заработной платы, выплата за выслугу лет.
• ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), а также возможность оформления полиса ДМС родственникам по корпоративным ценам.
• Социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
• Возможность расти и развиваться внутри команды профессионалов.
• Новогодние подарки детям работников до 14 лет.
• Активную корпоративную жизнь (спорт, экскурсии, конкурсы и т.д.).