ООО «ТРТ» — производитель и поставщик современных автозапчастей для легковых автомобилей. Главное направление нашей компании — разработка и полный цикл производства современных высококачественных комплектующих для подвески и рулевого управления легковых автомобилей.
Сейчас компания находится на этапе роста и систематизации бизнеса. Поэтому мы ищем Операционного директора, который сможет превратить стратегические цели компании в понятную систему управления и обеспечить их выполнение на уровне всей команды.
Нам нужен не просто сильный администратор.
Мы ищем руководителя, который умеет управлять бизнесом через цифры, процессы, ответственность руководителей и конкретный результат.
Что предстоит делать
- Управлять операционной деятельностью компании и обеспечивать выполнение ключевых бизнес-показателей
- Переводить стратегические цели собственника и Генерального директора в конкретные планы, задачи и показатели для подразделений
- Организовывать и контролировать работу руководителей функциональных направлений
- Выстраивать эффективное взаимодействие между продажами, закупками, складом, логистикой, маркетплейсами, финансами и другими подразделениями
- Формировать систему регулярного менеджмента: планирование, оперативные совещания, контроль исполнения задач, отчетность, анализ результатов
- Разрабатывать и внедрять KPI для подразделений и руководителей.
- Контролировать выполнение планов по выручке, валовой прибыли, оборачиваемости, товарным остаткам и операционной эффективности
- Анализировать ключевые показатели бизнеса, выявлять отклонения и определять причины невыполнения планов
- Находить узкие места в бизнес-процессах и реализовывать проекты по их оптимизации
- Повышать производительность подразделений и эффективность использования ресурсов компании
- Формировать понятные зоны ответственности руководителей и контролировать достижение договоренностей
- Управлять изменениями и внедрять новые управленческие инструменты
- Обеспечивать собственника и Генерального директора объективной картиной состояния бизнеса на основании цифр и фактов.
Какого человека мы ищем
Нам важно, чтобы вы:
- Имеете успешный опыт работы операционным директором, исполнительным директором, директором по развитию бизнеса
- Управляли несколькими функциональными подразделениями одновременно
- Умеете управлять через показатели, а не только через поручения и личный контроль
- Понимаете экономику бизнеса: выручка, маржинальность, валовая прибыль, затраты, оборачиваемость, операционная прибыль
- Умеете строить систему KPI и регулярного менеджмента
- Имеете опыт оптимизации и регламентации бизнес-процессов
- Умеете работать с большим количеством данных и принимать решения на основании цифр
- Способны требовать результат, сохраняя конструктивные рабочие отношения с командой
- Умеете видеть бизнес целиком и при этом способны погружаться в детали там, где это действительно необходимо
- Не боитесь высокой скорости изменений и готовы самостоятельно инициировать необходимые преобразования
Будет преимуществом опыт работы в компаниях, связанных с автозапчастями, производством, дистрибуцией, складской логистикой, e-commerce или оптовой торговлей.
Что для нас особенно важно
Мы ищем человека с сильной управленческой позицией.
Для нас важно, чтобы Операционный директор мог не только сказать:
«Есть проблема».
Но и ответить на четыре вопроса:
Почему она возникла?
Как она влияет на бизнес?
Что необходимо изменить?
Когда мы получим измеримый результат?
Мы ожидаем инициативности, самостоятельности и ответственности за итоговый результат, а не только за выполнение отдельных функций.
Что мы предлагаем
- Ключевую управленческую позицию с прямым взаимодействием с собственником бизнеса
- Возможность реально влиять на стратегию, процессы и финансовый результат компании
- Большую степень самостоятельности в принятии управленческих решений
- Возможность выстраивать систему управления, а не просто поддерживать уже существующие процессы
- Интересные задачи на стыке продаж, закупок, логистики, финансов, e-commerce и управления командой
- Работу в компании, которая продолжает развивать новые продукты и каналы продаж
- Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + KPI за достижение результатов бизнеса
- Современный офис в г. Домодедово, мкр. Северный, ул. Логистическая, 1/11
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
Какие результаты мы будем считать успешными
Для нас важно, чтобы в результате работы Операционного директора:
- цели компании были переведены в измеримые показатели подразделений
- руководители понимали свою ответственность и отвечали за результат
- управленческие решения принимались на основании цифр
- задачи не зависали между подразделениями
- план-факт анализ проводился регулярно, а отклонения приводили к конкретным корректирующим действиям
- компания выполняла утвержденные финансовые и операционные планы
- бизнес мог расти без пропорционального увеличения количества управленческих проблем
Если вам интересно не просто управлять текущими процессами, а строить системный, управляемый и масштабируемый бизнес, будем рады познакомиться.
