О компании:
ТПХ «РУСКЛИМАТ» — ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования с 30-летней историей.
В связи с развитием портфеля брендов мы открываем позицию Бренд-менеджера Middle+ для работы с направлениями Goldstar и Neoline.
Особенность позиции: Вы будете интегрированы в торговый контур и подчиняться непосредственно Коммерческому директору. Это дает вам прямое влияние на коммерческие результаты, оперативное согласование решений и минимальное количество бюрократических барьеров при реализации ваших инициатив.
Обязанности:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии брендов Goldstar, Neoline для достижения плановых показателей продаж на территории РФ;
Самостоятельное формирование, исполнение и контроль маркетингового бюджета (эффективное управление ресурсами);
Разработка концепций рекламно-маркетинговых программ с учетом специфики рынка климатической техники;
Полный цикл управления POS-материалами, каталогами, сувенирной продукцией: от разработки макетов (совместно с дизайнером) до заказа, контроля производства и управления складскими остатками;
Развитие сайтов и социальных сетей брендов: наполнение контентом, координация продвижения;
Организация off-line и on-line событий: отраслевые выставки, конференции, обучающие семинары и вебинары для дистрибьюторов с привлечением внешних и внутренних экспертов;
Формирование пула информационных поводов: подготовка и контроль публикаций в профессиональных СМИ и на цифровых ресурсах компании;
Анализ конкурентной среды и сбор маркетинговой активности игроков рынка.
Опыт работы в должности Бренд-менеджера или Продукт-менеджера от 3 лет (уровень Middle/Middle+);
Обязательный опыт работы одновременно с сегментами B2B и B2C — понимаете разницу в циклах сделки и подходах к аудитории;
Уверенные навыки работы с Excel (сводные таблицы, расчеты эффективности) и PowerPoint (качественные презентации для топ-менеджмента);
Будет преимуществом: опыт работы с технически сложной продукцией или оборудованием;
Официальное оформление: полное соблюдение ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный;
Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративная поликлиника на территории, скидка на фитнес;
Комфортная среда: отсутствие строгого дресс-кода, собственный внутренний дворик с зоной отдыха (настольный теннис, тренажеры, беседки);
Развитие: доступ к уникальным образовательным программам в собственном Корпоративном Университете.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.