Аналитик по персоналу

Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли.

Мы усиливаем направление C&B и HR-аналитики и ищем сильного эксперта, который поможет сделать процессы управления ФОТ, мотивацией и HR-аналитикой более прозрачными, управляемыми и автоматизированными.

Эта роль для человека, которому действительно интересны:

• цифры и аналитика;
• модели, формулы и логика данных;
• автоматизация ручных процессов;
• поиск причин отклонений и закономерностей;
• и возможность через данные влиять на бизнес-решения.

Особенно важен опыт работы с 1С и отчетностью: мы ищем человека, который умеет не просто выгружать данные, а настраивать и развивать отчеты под бизнес-задачи. Большим плюсом будет опыт работы со связкой 1С + Power BI.

Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование ФОТ и план-факт анализ;
• Анализ отклонений, подготовка аналитики и отчетов для бизнеса;
• Расчет премий, бонусов и переменной части оплаты труда;
• Разработка и корректировка мотивационных схем;
• Подготовка моделей пересмотра заработных плат;
• Анализ внутренней справедливости оплаты труда;
• Участие в создании системы грейдов / категорий;
• Автоматизация расчетов и отчетности;
• Развитие HR-аналитики и дашбордов в Power BI;
• Формирование ТЗ для доработок в 1С;
• Взаимодействие с HR, финансами, ИТ и бизнесом.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в C&B, HR-аналитике или экономике труда от 3 лет;
• Опыт работы в крупных компаниях от 1 000 сотрудников;
• Продвинутый Excel;
• Уверенная работа с 1С и отчетностью;
• Опыт работы с Power BI или другими BI-инструментами;
• Понимание бюджетирования и план-факт анализа ФОТ;
• Опыт работы с системами мотивации и пересмотра заработных плат;
• Аналитический склад ума, системность и внимательность к деталям;
• Умение превращать данные в понятные управленческие выводы.

Будет плюсом:

• Опыт работы в производственных или торговых компаниях;
• Опыт автоматизации HR- или C&B-процессов;
• Опыт работы со связкой 1С + Power BI.

Мы готовы предложить:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня

• Достойный уровень заработной платы

• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00, возможен гибрид

• Внутрикорпоративное обучение

• Скидки для сотрудников

Почему эта роль может быть интересной?

• Возможность стать ключевым экспертом по C&B и HR-аналитике;
• Высокий уровень влияния на бизнес-решения;
• Возможность выстраивать и улучшать процессы, а не просто поддерживать их;
• Много интересных задач на стыке HR, финансов и аналитики;
• Возможность участвовать в развитии полноценной функции C&B внутри компании.