ВНИМАНИЕ!
локация работы г. Душанбе, Республика Таджикистан
======
Мы ищем руководителя строительного департамента, в подчинении которого будет команда из порядка 10 руководителей проектов (РП). Вы станете основным управленческим звеном между генеральным директором и РП. Роль предполагает не кабинетное администрирование, а плотное, постоянное погружение в реальный ход дел на каждом объекте — регулярные выезды на площадки, личную проверку отчётов РП и оперативное вмешательство там, где проект отклоняется от плана.
ОБЯЗАННОСТИ
- Управление командой из 10 руководителей проектов (РП), координация их работы по всем строительным объектам компании
- Регулярные выезды на строительные площадки для личной проверки хода работ и сверки с отчётностью РП
- Постановка задач руководителям проектов, контроль исполнения сроков, бюджета и качества
- Выявление отклонений от графика/бюджета на ранней стадии и оперативное вмешательство
- Унификация подходов к управлению проектами между объектами (единые стандарты отчётности, контроля качества, охраны труда)
- Разрешение конфликтов и эскалаций между РП, подрядчиками и смежными службами (снабжение, ПТО, сметно-договорной отдел)
- Консолидированная отчётность генеральному директору по всему портфелю строительных проектов
- Участие в подборе и оценке руководителей проектов и управляющего персонала
ТРЕБОВАНИЯ
- Высшее техническое образование (ПГС, строительство, гидротехническое строительство или смежное)
- Опыт работы от 5–7 лет в строительстве, включая опыт руководства несколькими проектами или командой руководителей проектов
- Подтверждённый опыт личного контроля хода строительства «в поле», а не только через отчёты
- Знание нормативной документации (СНиП, ГОСТ, технические регламенты)
- Готовность к частым выездам на объекты
УСЛОВИЯ
- Официальное трудоустройство по ТК РТ
- Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования, исходя из опыта кандидата
- Работа в крупном холдинге с несколькими одновременно реализуемыми проектами
- Полное документальное сопровождение со стороны компании (визы, разрешение на работу, регистрация, медосмотр и т.п.)
- Отпуск 1 раз в год с предоставлением авиабилетов в обе стороны (24 дня)
- Предоставление личного автомобиля.
