Менеджер по персоналу

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы ищем ведущего специалиста по персоналу в Хабаровске.

Чем предстоит заниматься:

• взаимодействовать с ВУЗами и СУЗами (проведение встреч со студентами - презентации, лекции), организовывать стажировки;
• координировать мероприятия по обучению и развитию персонала, сопровождать мероприятия по оценке персонала, работать с кадровым резервом, с успешной адаптацией новичков;
• проводить мероприятия по внутренним коммуникациям и нематериальной мотивации, корпоративные мероприятия;
• вести кадровое делопроизводство.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт работы в HR;
• знание Трудового кодекса Российской Федерации;
• опыт работы с MS Office (Excel), Oracle или другой системой учета кадров будет преимуществом;
• активную жизненную позицию, владение навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• работа в офисе по адресу: г. Хабаровск, улица Пушкина, 42;
• фиксированная часть + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

# HR # КДП # Подбор персонала # Обучение и развитие персонала # Оценка персонала #

а что ещё