Мы - компания VEC – быстрорастущая высокотехнологичная компания, которая производит профессиональные препараты для косметологов, косметику и БАД на основе регуляторных пептидов.
Наша цель – сделать максимально доступными для людей технологии борьбы со старением и возрастными изменениями.
Нам нужен Ведущий менеджер по персоналу, в области влияния которого будет весь цикл найма, адаптации персонала, корпоративная культура и много интересных процессов управления персонала. Все процессы уже выстроены и понятны.
Интересные задачи: - Анализ потребностей, планирование найма;
- Формирование команд;
- Весь цикл подбора персонала (до 6 вакансий в периоде);
- Ведение адаптации новых сотрудников, ведение Наставников компании;
- Работа с Руководителями компании, синхронизации с командами;
- Корпоративная культура и поддержание процессов в командах;
- Ведение отчетности и анализ процессов в дашбордах;
- Участие в проектах обучения и оценки персонала.
Мы ожидаем в твоих навыках и опыте: - Высшее образование;
- Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
- Знание методологии подбора, составление точных профилей кандидата;
- Навык проведения софтового интервью, чек на соответствие ценностям команды;
- Опыт разработки навыковых кейсов на соответствие требований;
- Знание процесса адаптации и ведения процесса онбординга новых сотрудников;
- Ведение прочих HR процессов: корпоративная культура, развитие персонала, обучение и оценка;
- Аналитика и автоматизация процессов HR;
- Способность работать с высоким темпом в условиях изменений.
- 1С, Битрикс24, Ханфлоу.
Мы предлагаем: - Работа на полностью выстроенных и автоматизированных HR процессах;
- Полностью белая заработная плата, выше рыночных значений на 10-15%;
- Официальное трудоустройство по ТК;
- Оплачиваемый отпуск 28 дней с возможностью разбивки по году в удобном для себя формате и оплачиваемые больничные;
- График работы 5/2 с гибридом (1 из 5 дней удаленно);
- Кофе, плюшки на завтрак и обед за счет компании;
- Корпоративная мобильная связь, современная рабочая техника и все необходимые ресурсы для комфортной работы;
- Корпоративное такси на случай выезда по рабочим вопросам;
- Планы развития компетенций и дополнительные обучения;
- Скидка до 50% на посещение лучшего отеля Адлера "Сириус";
- Внутренние скидки на продукты группы компаний;
- Классные корпоративные мероприятия: выезд на природу в лучшие отели Алтая и других местностей, выезд зимой на покатушки в горы, участие в Гонке Героев, Квизы, Совместные прогулки на снегоходах и прочие забавы полностью за счет компании (трансфер, заселение, напитки и программы);
- Матричная структура, позволяющая расширять круг взаимодействия внутри нескольких компаний, входящих в группу и получать ценные навыки и знания;
- Возможность дополнительного дохода внутри ГК путем выполнения дополнительных проектов в разных сферах;
- Бонусы, призы и подарки за сверхрезультат;
- Крутая команда HR (HRD, менеджер по корп культуре, специалист кдп, специалист по обучению и оценки персонала, офис-менеджер), интересные и развивающие задачи.
