Фотoмеханика - динамичнo растущая кoмпания, pабoтающая в cфеpe автoмaтизaции cклaдской логиcтики. Мы производим, поставляем и интегрируем конвейерные и сортировочные системы для наших заказчиков.
Наши клиенты - это лидеры рынка в области интернет-торговли, логистические операторы, розничная торговля продуктами питания, фармдистрибьюторы.
В связи с ростом и расширением Компании мы ищем в свою команду Финансового директора.
Обязанности:
- Стратегическое управление финансовой функцией компании;
- Постановка и стандартизация финансовых процессов (бюджетирование, управленческий учёт, казначейство, финансовое планирование) в соответствии с едиными стандартами холдинга;
- Доработка учётных систем, автоматизация отчётности;
- Анализ и оптимизация себестоимости производства;
- Контроль затрат, поиск точек экономии и повышения маржинальности;
- Улучшение операционных показателей совместно с производственным и коммерческим блоками;
- Бюджетирование (годовое, квартальное, помесячное), план-факт анализ;
- Управленческая и финансовая отчётность для УК холдинга;
- Сопровождение международных проектов компании (налоговые риски, организация оплат);
- Финансово-экономическая оценка инвестиционных проектов и капитальных затрат;
- Взаимодействие с банками и финансовыми институтами;
- Подготовка финансовой модели и пакета документов для финансирующих сторон.
Требования: - Высшее экономическое/финансовое образование;
- Опыт работы на позиции финансового директора (или заместителя ФД с реальным объёмом полномочий) в производственной компании — от 3 лет;
- Подтверждённый опыт постановки финансовых процессов «с нуля» или их глубокой реструктуризации;
- Опыт привлечения финансирования (кредиты, облигации, иные инструменты);
- Уверенное владение управленческим учётом, бюджетированием, финансовым моделированием;
- Продвинутый уровень работы с 1С и Excel; плюсом — опыт работы в BI-системах;
- Опыт работы в холдинговой структуре, взаимодействия с УК — существенное преимущество;
- Опыт работы в консалтинге (аудит, финансовый/управленческий консалтинг) будет преимуществом.
Личные качества:
Мы ищем человека, который будет разделять не только профессиональные требования должности, но и наши подходы к работе. Поэтому для нас важны следующие качества:
- Открытость — готовность к прозрачному диалогу с УК холдинга и командой, конструктивная обратная связь;
- Готовность к большому объёму работ и высокой интенсивности на этапе построения процессов;
- Системность и структурность мышления;
- Стрессоустойчивость;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Фокус на результат;
- Проактивность и инициативность;
- Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности в принятии решений;
- Гибкость и адаптивность.
Условия: - Работа в неформальной атмосфере в команде молодых профессионалов;
- Оформление по трудовому договору, ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные;
- До 5 оплачиваемых дней в год на случай болезни без оформления больничного;
- График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы после испытательного срока и по согласованию с руководителем;
- Новый, комфортный офис в 15 минутах ходьбы от ст. м. Московские Ворота\Электросила;
- Доступ к системе К+, возможность оформления платных подписок на ИИ для реализации рабочих задач;
- Развитая корпоративная культура: совместные спортивные активности, корпоративы, неформальные мероприятия.
