Wrike — самая мощная платформа для управления работой. Созданная для команд и организаций, стремящихся к совместной работе, творчеству и ежедневному превосходству, Wrike объединяет всех и всю работу в одном месте, чтобы устранить сложность, повысить продуктивность и освободить людей для сосредоточения на самой значимой работе.
Наша миссия: Мир, в котором каждый свободен сосредоточиться на своей самой значимой работе вместе с другими.
Готовы стать Wriker?
Wrike — это корпоративная облачная платформа для совместного управления работой, предназначенная для масштабного управления межфункциональной работой, полностью настраиваемая и обеспечивающая контекстное сотрудничество в безопасной среде. Предприятия используют Wrike, чтобы предоставить единое цифровое рабочее пространство для всех своих отделов и команд.
О роли:
Одна из наших внутренних команд ищет старшего фронтенд-инженера, который поможет развивать и совершенствовать нашу техническую основу, архитектуру клиента и инструменты разработки. В этой роли у вас будет свобода использовать свои навыки для принятия важных решений, которые окажут заметное влияние на продукт Wrike. Кроме того, у вас будут возможности для обучения и профессионального роста в процессе работы.
Динамика команды:
Наша внутренняя команда сосредоточена на улучшении опыта разработчиков и создании инструментов для поддержки наших команд в создании и выпуске функций продукта, включая: архитектуру и производительность, безопасность, метрики кода и приложений, а также опыт разработчиков, инструменты и автоматизацию процессов. В нашей команде 3 инженера, которыми управляет Иван Синеговский, наш технический менеджер по инженерии.
Ваш вклад:
- Выявление слабых мест и улучшение производительности наших приложений
- Разработка и улучшение основных функций продукта, таких как маршрутизация, микрофронтенды, протоколы коммуникации и многое другое
- Забота об опыте разработчиков, включая создание инструментов и линтеров для поддержки нашей команды разработки
- Внедрение мониторинга продукта через метрики кода, отслеживание ошибок и другие механизмы для обеспечения высокого качества продуктов для наших клиентов
- Ежедневное использование AI-инструментов (например, кодирующих агентов, автоматизации) для ускорения разработки, повышения качества и сокращения ручной работы
Как мы работаем:
- React + Typescript
- Webpack, ESLint, PostCSS, микрофронтенды
- Angular + Dart для старых функций
- Мы поощряем использование современных AI-инструментов и кодирующих агентов в рамках ежедневных рабочих процессов разработки и устранения неполадок
- Рабочая среда поддерживается современными инструментами и рабочими процессами с AI-поддержкой
Ваши квалификации:
- Опыт работы не менее 5 лет по соответствующей специальности
- Опыт оптимизации производительности веб-приложений
- Опыт проектирования приложений на основе микрофронтендов
- Опыт веб-разработки (React, Webpack, Redux)
- Интерес к AI и регулярное использование AI-инструментов для улучшения рабочего процесса разработки
- Степень бакалавра/магистра в области компьютерных наук или смежной области
Особые качества:
- Опыт построения архитектуры веб-приложений с использованием React
- Создание сложных компонентов, объединяющих различные семантики и логику (например, панели управления, табличный вид)
- Опыт работы с Websocket, прогрессивной загрузкой, обновлениями в реальном времени
- Навыки лидерства: опыт руководства проектами или работы техническим лидером
- Хорошие коммуникативные навыки: вы активно слушаете других, без колебаний делитесь своим мнением и способны стимулировать разговор даже когда обсуждения не идут легко
Почему стоит присоединиться к Wrike?
- 25 календарных дней оплачиваемого отпуска
- Компенсация больничных (5 оплачиваемых несертифицированных больничных дней)
- Отпуск по уходу за ребенком: 18 недель по беременности и родам / 4 недели по уходу за отцом
- 2 дня волонтерства
- Медицинская страховка (для сотрудников и иждивенцев)
- Гибридный режим работы
- Школьное пособие (до 600 евро в месяц на детей школьного возраста)
- SIM-карта с неограниченным интернетом для активных сотрудников
- Оплата обедов в офисе (через Wolt) по средам и четвергам
Что дальше?
- Вводный звонок с рекрутером
- Техническое задание
- Интервью по системному дизайну
- Культурное интервью
Ваш рекрутинговый помощник — Александра Воробьева, ведущий рекрутер.
#LI-AV1
Кто такие Wrike и наша культура
Мы — команда новаторов и создателей, которые решают сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.
Гибридный режим работы
Wrike поддерживает гибридную модель для сотрудников, находящихся рядом с нашими офисами в Сан-Диего, Праге, Дублине, Никосии и Таллине, с 2–3 днями в офисе в неделю для укрепления сотрудничества и командной работы. Этот режим работы поддерживает нашу культуру сотрудничества и быстрого решения проблем для достижения бизнес-результатов и совместных побед.
Наши ценности
💡 Умные: Мы любим то, что делаем, и отлично в этом разбираемся, потому что это наша сфера. Наши совместные знания в этой области непревзойденны.
💚 Преданные делу: Мы каждый день просыпаемся с фокусом на помощь нашим клиентам в достижении успеха. Мы также стремимся помочь нашим коллегам добиться успеха!
🤗 Дружелюбные: Мы дружелюбны, легко находим общий язык, внимательны и готовы помочь.
Наша культура и ценности
🤩 Ориентированы на клиента
Мы заботимся о наших клиентах. Мы понимаем путь клиента, его опыт и ценность, которую он получает от Wrike. Принятие решений и действия всегда учитывают интересы клиента.
🤝 Сотрудничаем
Мы работаем как единое целое и побеждаем вместе, каждый привнося уникальные сильные стороны, которые способствуют разнообразию мышления для лучших результатов. Используя нашу собственную платформу управления работой, мы создаем среду творческого сотрудничества и совместных достижений.
🎨 Творческие
Мы стремимся к успеху через постоянные инновации. Именно стремление к новым идеям помогло нам создать категорию рынка. Мы продолжаем развивать рабочее пространство, которое поощряет творческое мышление как способ преодоления традиционных границ и дает нам возможность прокладывать новые пути для предоставления выдающихся решений в управлении работой.
💪 Ответственные
Мы верим в ответственность на всех уровнях организации, владение рабочими процессами от начала до конца. Каждый член нашей команды является неотъемлемой частью этой ответственности, рассматривая работу как платформу для личного роста и трансформации, а также коллективного успеха и развития.
