Финансовый директор

Компания DBFhub — международная группа ИТ-компаний (ключевое направление — ИТ-аутстаффинг, разработка программного обеспечения и ИИ-решения).

Структурный контур:

1. 5 юридических лиц в двух юрисдикциях:

• Казахстан (3 ТОО): Резиденты международного технопарка Astana Hub.
• Россия (2 ООО): Резиденты Иннополиса (с ИТ-аккредитацией) и Сколково.

2. Специфика: мультивалютная отчётность (₸ / ₽), проектные команды сквозного типа, сочетание постоплатной модели и регулярных контрактов.

Цель роли: систематизация финансовой функции группы: переход от базового учёта в таблицах к регламентированной системе управленческой отчётности с зафиксированной методологией, высоким уровнем достоверности данных и прогнозируемым денежным потоком.

Подчинение: Генеральному директору (CEO).

Зона ответственности:

1. Управление денежными потоками (Treasury & Cash Management):

• Формирование и контроль исполнения консолидированного платёжного календаря группы, нивелирование кассовых разрывов.

• Управление дебиторской задолженностью и прогнозирование поступлений по постоплатным контрактам.

• Администрирование внутригрупповых расчётов (Intercompany transactions) и движения средств между юрисдикциями​​​​​​.

2. Консолидация и Управленческий учёт:

• Формирование ежемесячной консолидированной отчётности группы в единой валюте — тенге (₸): P&L (прибыли и убытки), Cash Flow (движение денежных средств), Balance Sheet (баланс).

• Корректная элиминация внутригрупповых оборотов.

• Внедрение регламента и календаря закрытия отчётных периодов (в координации с главными бухгалтерами в РФ и РК).

3. Юнит-экономика и Анализ рентабельности:

• Расчёт себестоимости и маржинальности сквозных проектных команд без привязки к стране оформления сотрудников.

• Анализ коммерческой эффективности аутстаффинга: расчет средних ставок, коммерческой утилизации специалистов (Utilization) и стоимости резерва (Bench).

4. Финансовое планирование и Моделирование:

• Разработка годового бюджета группы, сценарное моделирование (управление дивидендным потоком, фондом оплаты труда, инвестициями и кредитной нагрузкой).

5. Автоматизация и ИИ-инструменты:

• Внедрение современных решений для автоматизации управленческого учёта.

• Применение ИИ-инструментов для ускорения аналитики, обработки данных и подготовки отчетных моделей.​​​​​​​

Требования к кандидату:

• Опыт работы: от 5 лет на позициях Financial Director / CFO / Senior Financial Analyst в группе компаний (приоритет — IT, аутстаффинг, консалтинг, сервисные компании).

• Консолидация: практический опыт консолидации отчётности холдинговых структур с несколькими юридическими лицами и мультивалютными потоками.

• Методология: глубокое знание P&L, Cash Flow, балансового учёта, методов элиминации внутригрупповых оборотов и принципов построения юнит-экономики.

• Инструменты: продвинутый уровень владения Excel / Google Sheets (построение финансовых моделей с нуля, сводные таблицы, сложные алгоритмы).

• Применение ИИ: опыт или готовность интегрировать ИИ-инструменты в ежедневную работу для автоматизации рутинных аналитических задач.

Будет преимуществом:

• Знание специфики налоговых льгот и преференций ИТ-парков (Astana Hub, Сколково, Иннополис).

• Понимание специфики контрактных моделей Time & Materials и Fixed Price.

• Опыт работы с BI-системами (Power BI / DataLens) и SQL.

Что мы предлагаем:

• Уровень влияния: прямая работа с первым лицом компании, отсутствие бюрократии и быстрая скорость принятия решений.

• Формат работы: полная удалёнка, гибрид или офис — на выбор.

• Оформление: официальное оформление в РК (ТОО) или РФ (ООО) / B2B-контракт.

• Профессиональная свобода: полномочия по выбору стека автоматизации и формированию финансовой методологии группы.