Старший инженер программист (инженер по встраиваемым системам)

Научно-производственное объединение программные комплексы реального времени

Компания основана в 2010 году

8 филиалов в городах России

Более 1700 сотрудников в штате

Рост прибыли за три года в 4 раза

Рост персонала

660 человек

2021

750 человек

2022

1050 человек

2023

1250 человек

2024

1320 человек

2025

1700+ человек

2026

Наши компетенции и технологии

Компоненты операционных систем реального времени

ПО для ПЛИС и микроконтроллеров

Функциональное программное обеспечение для систем реального времени

ЦВС специального назначения

Компоненты операционных систем реального времени

ПО для ПЛИС и микроконтроллеров

Функциональное программное обеспечение для систем реального времени

ЦВС специального назначения

Вычислительные системы для использования в условиях жесткой эксплуатации

Аппаратура и программное обеспечение для обеспечения интерфейса HMI «человек-машина»

Электронная аппаратура и блоки для различных систе

ЦВС специального назначения

Вычислительные системы для использования в условиях жесткой эксплуатации

Аппаратура и программное обеспечение для обеспечения интерфейса HMI «человек-машина»

Электронная аппаратура и блоки для различных систе

ЦВС специального назначения

Вдохновляетесь сложными задачами и хотите создавать электронику, которая определяет будущее? Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и реализуйте свой потенциал в масштабных проектах!

Задачи:

• Разработка встраиваемого программного обеспечения микроконтроллеров;

• Отладка и тестирование встраиваемого программного обеспечения.

• Участие в разработке испытательных стендов и методик испытаний;

• Разработка макетных и опытных образцов РЭА;

Профессиональные знания и ключевые навыки:

• Участие в разработке новых изделий РЭА «с нуля»;

• Уверенное знание как аналоговой, так и цифровой схемотехники;

• Знание современной элементной базы;

• Анализ стоимости и доступности компонентов разрабатываемых схемотехнических решений;

• Опыт работы в системах компьютерного дизайна (CAD), SolidWorks, Компас, Inventor, Fusion, P-Cad, Altium или подобных;

• Знания интерфейсов UART, I2C, SPI, RS-232, RS-485, GMII, RGMII, DDR3 и DDR4;

• Опыт программирования микроконтроллеров различных производителей Atmel, STM32, Microchip, Espressif и т.п.
• Опыт программирования на С/С++ для встраиваемых систем;
• Опыт работы с ПЛИС (FPGA) и контроллерами BLDC;

• Опыт в изготовлении и наладке опытных образцов;

• Умение пользоваться паяльником и паяльным феном. Практические навыки пайки SMD компонентов.

• Навыки проектирования печатных плат (размещение компонентов, трассировка сигнальных, силовых и высокочастотных цепей) и подготовки производственных файлов Gerber, ODB++, IPC-2581 и т.п.

• Умение работать с современной измерительной аппаратурой (осциллографом, логическим анализатором, анализатором спектра и т.п.);

• Знание материалов и технологий, применяемых в производстве электронного оборудования;
• Высшее или неполное высшее (заключительный курс института) техническое образование по специальности инженер-конструктор, радиотехник, электронщик.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в стабильной компании на территории работодателя (г. Москва);
• Творческий подход к работе в дружном коллективе, профессиональный рост;
• Комфортные рабочие места;
• Партнерская программа бонусов и скидок (Best Benefits) — чтобы вы могли спокойно работать и уверенно планировать будущее;
• График работы: 5/2, полный рабочий день с 9.00 до 18.00, возможно гибкое начало рабочего дня;
• Оформление по ТК РФ, ДМС.

О компании ООО "НПО ПКРВ" — это более 1800 сотрудников и 8 филиалов по всей России. Мы создаём программные комплексы реального времени, электронную аппаратуру и вычислительные системы для самых сложных условий эксплуатации. Наши ценности — развитие персонала, профессионализм, уверенность в будущем и командная работа. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе открывать новые горизонты в инженерии!

Наши ценности

Развитие профессионального уровня персонала

Финансовая и социальная устойчивость на всех этапах развития

Развитые компетенции и профессионализм

Открытость и возможность инициативы сотрудников

В компании работает Совет молодых специалистов и развивается система Наставничества

Компания предоставляет комфортные условия для работы в современном технологичном офисе

Значительный объем финансовых средств направляется на мероприятия социального характера: ДМС, материальная помощь персоналу

Компания стабильно инвестирует средства в развитие персонала, повышение их профессионального уровня и знаний, обеспечивает конкурентоспособный уровень оплаты труда

Корпоративная культура

Наша компания максимально стремится развивать корпоративную культуру.

Регулярные спортивные и досуговые мероприятия и конкурсы для сотрудников

Возможность присоединиться к корпоративной команде или клубу.

Возможность быстрой адаптации с наставничеством для молодых специалистов

Питание, униформа и медосмотр за счет компании. Развитая бонусная система. Отсутствие штрафов.

Нематериальная мотивационная программа для сотрудников

Возможность обучения и повышения квалификации, конкурсы и призы для детей сотрудников.

Проводятся бесплатные занятия по английскому языку

Возможность совершенствования уровня иностранного языка.