Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
ECOS - международная Bitcoin-майнинг платформа и крипто-экосистема: 900 000+ пользователей в 80 странах. Мы масштабируемся и хотим кратно вырастить удержание.
Мы ищем лидера, который берет на себя полную и личную ответственность за рост всей системы - от первого касания пользователя до повторной покупки.
Это не роль «за один участок». Вы владеете всей воронкой, всеми механиками привлечения, удержания и монетизации, а также кросс-функциональной командой, которая их строит. Цифры роста - ваши. А чтобы эти цифры двигались, вы управляете командой на уровне каждого человека: его задач, времени и фокуса.
За что вы отвечаете - целиком:
Команда и процессы
Результат делают люди - и ваша ключевая задача - выжимать из команды максимум КПД.
Это значит: управлять каждым членом команды точечно - распределять нагрузку, держать фокус на приоритетах, следить за тем, на что уходит время, и не давать ему утекать во второстепенное. Ежедневные дейлики, сквозной анализ метрик, устранение узких мест, жёсткий контроль дедлайнов. Вы отвечаете не только за то, что команда делает, но и за то, насколько эффективно она это делает.
Мы ждём от вас:
Что предлагаем:
Условия:
Как откликнуться:
В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания и кратко опишите ваш опыт создания или масштабирования систем лояльности в FinTech/Crypto.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности