Мы — динамично развивающаяся транспортно-экспедиторская компания, ищем не просто сотрудника, а ключевого игрока, который станет сердцем нашей операционной деятельности и драйвером роста команды.
Кого мы ищем:
Вы — настоящий лидер-универсал с опытом в логистике, готовый глубоко погрузиться в «кухню» бизнеса и вывести её на новый уровень!
• Вы готовы не просто поддерживать, а анализировать, оптимизировать и перестраивать процессы под масштабирование.
• Умеете совмещать функции HR-директора (построение команды, мотивация, кадровая стратегия) и Операционного директора (эффективное управление всеми рабочими потоками).
• Эта позиция для того, кто не боится «грязи» в операционке и видит потенциал роста в каждом вызове.
Ваши ключевые обязанности:Операционное управление и развитие.
• Полное погружение во все операционные процессы компании.
• Эффективное взаимодействие с водителями, слесарями и логистами.
• Развитие и цифровизация операционных процессов (например, внедрение продвинутых CRM и систем учёта).
• Постоянный поиск и внедрение решений для оптимизации «внутренней кухни».
2.HR-стратегия и построение команды:• Разработка стратегии подбора персонала под растущие объёмы — от водителей до менеджеров по логистике.
• Полный цикл рекрутинга, адаптация и обучение новых сотрудников.
• Создание системы мотивации и KPI, привязанной к операционным результатам.
• Формирование сильной корпоративной культуры, основанной на ответственности и инициативности.
Что мы ждем от вас:• Опыт работы в транспортно-экспедиторских компаниях будет вашим значительным преимуществом.
• Подтвержденный опыт оптимизации бизнес-процессов — вы не просто видите проблемы, но и предлагаете рабочие решения.
• Навыки управления персоналом (даже в малых командах) и знание Трудового кодекса.
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы с CRM (или аналогичными системами).
• Высокая степень самостоятельности, системное мышление, стрессоустойчивость и проактивность.
Мы предлагаем:• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая с финальным кандидатом, состоит из оклада и ежемесячного бонуса за выполнение операционных KPI.
• Реальное право голоса в стратегии развития компании — ваши предложения по оптимизации будут услышаны и внедрены.
• Уютный офис в Чебоксарах.
• Карьерный рост и развитие при успешных результатах и масштабировании компании.
Если вы готовы взять на себя ответственность и стать ключевым звеном в нашем росте, ждем ваше резюме!
