Группа промышленных компаний "Корпорация "ТИРА" (включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК)) объединяет предприятия с высокотехнологичной продукцией в области радиопередающей аппаратуры. Деятельность Корпорации связана с разработкой, производством, поставкой и сопровождением мощной радиопередающей аппаратуры и комплексов для профессиональной радиосвязи и передачи данных военного и гражданского назначения, теле- и радиовещательной продукции.
Обязанности:
- Сбор и обработка информации, написание материалов для корпоративного издания (статьи, интервью, новостные ленты и пр.);
- Подготовка и актуализация рекламно-информационных материалов (листовки, плакаты, каталоги и презентации и пр.), контроль за соблюдением фирменного стиля;
- Формирование технических заданий для дизайнера отдела и внешних исполнителей;
- Подбор поставщиков, заказ и контроль изготовления сувенирной продукции, ведение внешнего документооборота с организациями-подрядчиками;
- Подготовка контент-плана публикаций в социальных сетях, ведение официальных сайтов (совместная работа с PR-менеджером, дизайнером, IT-специалистами – внешними и внутренними);
- Участие в подготовке (планирование, бюджетирование) и проведении внутренних и внешних деловых, развлекательных и благотворительных мероприятий (конференции, выставки, экскурсии, квизы, выезды и пр.);
- Участие в формировании еженедельного, ежемесячного и годового бюджетирования отдела;
- Анализ рекламы и PR-деятельности других игроков рынка и смежных сфер.
Требования:
- Высшее образование (желательно в области рекламы и PR);
- Желательно опыт работы по специальности (от года);
- Грамотная устная и письменная речь, навыки копирайтинга;
- Знание основ ведения социальных и сайтов (базовая работа в CMS);
- Наличие портфолио будет Вашим преимуществом;
- Внимательность, усидчивость, самодисциплина, умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
- Срочный трудовой договор;
- График работы: пн.-чт. 08:30-17:30, пт. 08:30-16:15, обед 45 минут;
- Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- ДМС после 3-х месяцев работы;
- Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
- Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
- Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
- Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
- Возможность профессионального обучения и карьерного роста.
